Почему работодатель не выплатил за учебный отпуск второго курса, если я уже брал учебный отпуск на четвертом курсе?

03.11.2017, 17:50

• г. Санкт-Петербург

Здравствуйте, у меня начинается учебный отпуск 50 календарных дней с 7 ноября 2017 5 курс, работалатель предоставил отпуск, но не выплатил отпускные, т.к. у меня был учебный отпуск 4 курс в январе 2017 также на 50 календарных дней, правомерно ли это?

Читать ответы (4)

Учебный отпуск
Не выплатили отпускные
Предоставить отпуск

Ответы на вопрос (4):

Юрист

Лукашина Е.А. 4.6

03.11.2017, 17:51,

г. Ульяновск

Здравствуйте Если вы предоставили справку вызов я вас отпустил работодателя в учебный отпуск то он обязан вам выплатить вашу заработную плату по среднему показателю вашей заработной платы в этой организации иначе вы сможете взыскать эту заработную плату в судебном порядке с вашего работодателя.

Спросить

Юрист

Кугейко А.С. PRO 4.4

03.11.2017, 17:51,

г. Челябинск

☼ Здравствуйте,

Если вы предоставите справку вызов, в таком случае работодатель должен вам оплатить учёбный отпуск

Желаю Вам удачи и всех благ!

Спросить

Юрист

Деревянко С.Ю. 4.5

03.11.2017, 17:54,

г. Санкт-Петербург

Доброго вам времени суток. Если предоставите справку-вызов тогда работодатель обязан оплатить ваш учебный отпуск. Удачи вам и всего наилучшего.

Спросить

Юрист

Шакиров А. А. 4.5

03.11.2017, 18:06,

г. Казань

На старших курсах учебный отпуск предоставляется не более чем на 50 календарных дней. Этот отпуск у вас за пятый курс, значит действия работодателя неправомерны, потому что предыдущий отпуск был за четвёртый курс.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 75 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Почему работодатель не выплатил за учебный отпуск второго курса, если я уже брал учебный отпуск на четвертом курсе?

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов