Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопросы увольнения и возврата отпуска авансом при отпуске по уходу за ребенком до трех лет

03.11.2017, 22:22
• г. Тула

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трёх лет. Работала в контактном центре, компании по продажам техники. В прошлом году кц закрыли, всех уволили по сокращению, мне сказали что будут увольнять по собственному. Вопрос когда и как увольняться? Так же перед декретом был взят отпуск авансом, должна ли я буду возвращать за него деньги?

Читать ответы (6)
Отпуск по уходу за ребенком
Нахожусь в отпуске по уходу
Продажа техники
Ответы на вопрос (6):

Здравствуйте. Пока Вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком, за Вами обязаны сохранить место и должность. Никаких "по собственному". Если будут настаивать - записывайте разговоры и подавайте жалобу в прокуратур и трудовую инспекцию.

Всего Вам самого доброго и удачного разрешения проблемы. Спасибо за выбор нашего сайта.

Спросить

☼ Здравствуйте, Ни один работник не обязан увольняться по собственному желанию, даже если работодатель просит вас об этом, можете заявление не писать

Желаю Вам удачи и всех благ!

Спросить

Как в таком случае уволиться из компании?

Спросить

☼ Здравствуйте, Не пишите заявление на увольнение, требуйте, чтобы вас также уволили в связи с сокращением штата

Желаю Вам удачи и всех благ!

Спросить

Добрый день, уважаемый посетитель!

Главное, не пишите заявление об увольнении. Ждите, Вас уволят с выплатой выходного пособия в данном случае по ст. 178

Всего доброго, желаю удачи.

Спросить

Здравствуйте. Вас могут уволить только в связи с ликвидацией. В этом случае, обязаны предупредить не менее чем за 2 месяца. Письменно, и под роспись. При увольнении - выплатить средний заработок за два месяца. Его у Вас нет, скорее всего. Но Вы вправе настаивать на выплате из расчета среднего перед декретом.

Может предложить уволиться по соглашению сторон с выплатой Вам компенсации. Смело можете запрашивать в пределах половины декретных (по беременности и родам, по больничному) выплат.

Всего Вам самого доброго и удачного разрешения проблемы. Спасибо за выбор нашего сайта.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Тула - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги