Рабочее время и график работы менеджера по продажам в разъездной компании Данон

Спорный вопрос. Если у Вас указано рабочее место в трудовом договоре в Вашем городе, то дорога именно до него не является рабочим временем. То есть время дороги до других объектов вполне можно считать рабочим. Если в трудовом договоре рабочее место не указано, то у время на дорогу до клиентов вряд ли может быть отнесена к рабочему времени

Статья 91. Понятие рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени

Рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка организации и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами относятся к рабочему времени.

В данном случае речь идет о разъездном характере работы и многое зависит от содержания трудового договора, заключенного между Вами и работодателем. Статья 57 Трудового кодекса РФ предусматривает необходимость предусмотреть в договоре среди прочих нормы о режиме Вашей работы и отдыха, но и указать условия, определяющие в необходимых случаях характер такой работы (подвижной, разъездной, в пути, другой характер работы). Поэтому читайте свой трудовой договор и сами сможете ответить на свой вопрос.

Также учитывайте такое правило, как нормальная продолжительность рабочего времени работника - она не должна, по общему правилу, превышать 40 часов в неделю.

В заключение добавлю, что по Вашей проблеме несколько лет назад высказывался Европейский суд по правам человека. По одному из таких дел ЕСПЧ постановил, что время, потраченное работником на то, чтобы добраться до места выполнения работы (и как следствие, обратно), должно считаться рабочим. Удачи!