Можно ли подрабатывать на своей основной работе? У меня 6-ти часовой рабочий день и я на час ухожу с работы и подрабатываю в другом месте. На мои основные обязанности это не сказывается потому, что я все успеваю. Есть в Трудовом кодексе такая статья, разрешающая такую деятельность? Или статья запрещающая эту деятельность? Заранее спасибо.

Если работодатель не против того, что Ваш рабочий день ежедневно сокращается на час - работайте на здоровье! Всё зависит от его позиции. Конечно, если он будет против - Вы не сможете ему противостоять, т.к. на Вашей основной работе установлен четкий режим рабочего времени и нарушать его работники не имеют права.

Можно ли совмещать основную работу и подработку - положительный опыт с учетом рабочего времени

Оформление трудоустройства на новом месте работы во время декрета по уходу за ребенком - вопросы и ответы

Возник вопрос по трудоустройству во время отпуска по уходу за ребенком. Ребенку сейчас 1,4, нахожусь в декрете по основному месту работы - работа в офисе, 8 ми часовой рабочий день. Сейчас предложили работу удаленно на неполный рабочий день в другой компании. Специфика моей специализации (я программист) спокойно позволяет работать удаленно. 1.Как правильно оформить трудовые отношения на новом месте работы, чтобы не пришлось терять место на основном? 2.В мае получу последние выплаты, лучше подождать до мая, и тогда уже устраиваться на новую работу? 3. Если трубоустройство на новой работе будет осуществленно по ГПД, чем это грозит для меня по основному месту работы?

Читать ответы (17)

Каков порядок увольнения при подработке водителем с договором по основной работе в другой организации?

Подрабатываю в организации водителем. Договор есть. В договоре прописано "Настоящий трудовой договор является договором по основной работе", хотя основное место работы у меня в другой организации. В случае чего, нужно ли мне будет уведомлять об увольнении за две недели работодателя, либо могу уволиться день в день?

Читать ответы (1)

Как правильно оформить договор при работе на новом месте с испытательным сроком и основной работой на другом месте?

Мне предложили работу на новом месте работе с испытательным сроком 1 месяц. Работа очень сложная, поэтому не уверен что по окончании срока предложат продолжить работу. Если бы исп. срок был 3 месяца - вопросов бы не было. Поэтому на основном месте работы я взял месяц без сохранения работы. Но на новом месте работы сказали, что не смогут оформить трудовой договор, т.к. есть другое место основной работы. Как мне правильно оформить договор, чтобы на новом месте работы меня нормально приняли не нарушая трудовое законодательство и чтобы после испытательного срока не возникли проблемы?

Читать ответы (1)

Как сохранить декретные выплаты при смене работы после срочного трудового договора?

Помогите в таком вопросе: я работаю на декретном месте со мной заключен срочный трудовой договор до выхода основоного сотрудника. Ребенку 11 мес. хочу выйти на работу в другое место, есть ли возможность работать по новому месту работы сохранив декретные выплаты до 1.5 лет? слышала что возможно если меня возьмут на 7.5 часовой рабочий день. Так ли это? зарание спасибо.

Читать ответы (1)

Работа внутри основного графика - можно ли выполнить совместительство на 0,5 ставки в рамках 6-часового рабочего дня?

Если я работаю по основной ставки и у меня есть внутренние совместительство на 0,5 ставки, я могу эту работу выполнять в основное время, ли в дополнительное, по трудовому договору у меня 6 часовой рабочий день.

Читать ответы (1)

Знаю что есть такой закон, но незнаю конкретно где искать.

На работе заставили написать заявление на отпуск по уходу за ребенком до трех лет. Знаю что по закону могу работать в другом месте неполный день. Но почему-то все работодатели путают это с работой по совместительству (не более 16 часов в неделю). Каким образом мне можно выйти на основное место работы раньше (ребенку 2 года) или устроиться в другое место на 7-часовой день. Знаю что есть такой закон, но незнаю конкретно где искать. Помогите.

Читать ответы (1)

Оплата часов работы внешнему совместителю - разбор ситуации

Как оплачивать часы работы внешнему совместителю. У сотрудника по основной деятельности по табелю 105 рабочих часов, и выполнял он работу по совместительству в этой же должности. Согласно нормам рабочего времени в данном периоде при 36 часовой работе положено 150,2 часа.

Читать ответы (1)

Увольнение с основного и дополнительного места работы - как повлияло на начисление пособия по безработице?

30.04.20 уволена с основного места работы, а 06.05.20 с дополнительного (трудовой договор, по совместительству). Основной доход был на основном месте. Приказы были оба от 30.04, но по совместительству не могли уволить одним днем, только на следующий рабочий день, т.е. 06.05. Сейчас мне назначают пособия по безработице, исходя только из дохода по основному месту работы, а там сущие копейки. Возможно ли учесть основное место? Последний рабочий день был все-таки 30.04.

Читать ответы (2)

Возможно ли совмещение основной работы с подработкой в другой организации?

Скажите, пожалуйста, на основной работе работаю на 0.85 ставки, и два раза в неделю работаю в другой организации, но в эти 2 дня выхожу на основное место работы со второй половины дня, работу свою делаю, все успеваю, можно ли мне такое внешнее совмещение, а то идут разговоры, что бы мне запретить "подработку"

Читать ответы (2)

Возможность оставаться в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет и подрабатывать - правила и ограничения

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Подрабатываю на неполный рабочий день на другом предприятие. Ребенку дали место в садике нам 1,5 года. На основной работе говорят, что обязана выйти на работу, так как ребенок пойдет в садик. Могу ли я остаться в отпуске до 3-х лет и подрабатывать.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Можно ли совмещать основную работу и подработку - положительный опыт с учетом рабочего времени

Вышний Волочек - онлайн услуги юристов