Скажите пожалуйста как правильно сделать запись в трудовую книжку директора о приеме на работу

У ООО заканчиваются полномочия директора. Решением общего собрания учредителей-избран тот же директор на 3 года... подскажите, пож-ста, как правильно оформить: приказом продлить полномочия (избран сроком на 3 года и допсоглашение к трудовому договору) или ОБЯЗАТЕЛЬНО уволить и опять принять? В трудовую книжку запись вносить нужно? Спасибо.

Председатель гаражно-строительного кооператива, неработающий пенсионер, избран на должность решением общего собрания членов ГСК, в подтверждение чего имеется Протокол общего собрания. Нужно ли вносить запись в его трудовую книжку и можно ли обосновывать прием на работу только Протоколом общего собрания?

Уважамые ЮРИСТЫ! Может ли в трудовой книжке основанием приема на работу генерального директора стоять номер и дата протокола общего собрания, а не номер приказа о приеме на работу. (Нумерация приказов о приеме уже начата и внесены записи в трудовые книжки, а на генерального директора приказ не был издан, а книжку ему стали оформлять позже других). И если протокол (или решение общего собрания акционеров) не может быть основанием, и все-таки такая запись в трудовую внесена - чем это грозит? Большое всем спасибо за скорый ответ. Очень жду.

Есть ли принципиальная разница в записи трудовой книжки "переведен тем-то" или "назначен на должность такую-то с освобождением ранее занимаемой должности". Как правильно вносить запись о переводе? Так же вопрос о записях в трудовую книжку о приеме_ Принят, предположим, бухгалтером" или "принят на должность бухгалтера". Где можно точнее узнать, как правильно вносить записи в трудовую книжку? Заранее благодарю!

Скажите пожалуйста, Открыли организацию в 2019 г. стоматологию, Директору (он же учредитель) сделана запись в трудовую книжку что принят на должность директор, теперь он хочет чтоб его же приняли на должность зубного врача в эту же организацию (но должность директора остается) как правильно это оформить и сделать запись в трудовую?

Кто должен сделать запись в трудовой книжке о приеме на работу директора, если в штате один директор, выбранный решением общего собрания волонтеров НКО (протокол)

1. Если в трудовой книжке после приема на работу расписался генеральный директор какие санкции могут последовать за такое оформление книжки?

2. Как правильно сделать запись о приеме генерального директора на работу? Какой документ как основание вписать: решение или приказ (последннее кажетсяя верно)

3. Как правильно сделать запись о работе по совместительству?

Кто должен делать запись в трудовой книжке о приеме на работу директору, если в штате только директор выбран решением общего собрания (протокол)

Скажите пожалуйста, срочный договор в трудовую книжку вписывается? Т.е. принят на работу такого то,уволен по собственному желанию такого то.

Директор принял на работу на постоянно, но по договору и сказал што могу по трудовой книжке устроиться. Взял трудовую книжку, штобы сделать запись.

Помогите, пожалуйста!

Как правильно внести запись в трудовую книжку о назначении на должность генерального директора ООО? Правильна ли будет запись: в сведениях о приеме на работу: "Назначен на должность генерального директора", в графе 4 - "Решение единственного участника ООО"___" №__ от ___"

Или же в соответствии со ст. 68 ТК РФ надо издавать приказ о приеме директора на работу и в графе 4 писать этот приказ?

Заранее благодарю за помощь!

С уважением,

Алина.