Несоответствие должности и перевод на калидор - правомерные действия заведующей или нарушение моих прав?

Пришла сумма 3167 р. в самом переводе написано (Пособия, компенсации, меры социальной поддержки по ПНО приказ № 2931-ПВ от 03.08.2021)

Подскажите пожалуйста что это за вид пособия?

Прошу помочь мне разобраться в сложившейся на работе ситуацией.

Я - психолог, работаю в детском саду. Устраивалась в дет. сад в момент смены заведующей и методиста детского сада. По устройству на работу не прошло года с момента окончания мною университета, но статус молодого специалиста мне не дали, так как я училась заочно.

Назначили испытательный срок - 6 месяцев. В течение всего испытательного срока новая методист дет. сада (условно Галина Михайловна) была настроена ко мне агрессивно. Периодически устраивала очные ставки в кабинете, где один на один выговаривала, что я очень плохой специалист, не воспитатель и не психолог, и она меня уволит. Пыталась заставить меня уволиться, но так как ситуация с работой в нашем городе очень напряженная, я оставалась работать, полагая, что не пройду испытательный срок; старалась выполнять все поручения методиста и ответственно исполнять свои функции как педагога-психолога. Предыдущий методист не оставил никакой документации после себя, Галина Михайловна сделала мне выговор в устной форме, что нет документации (я только что устроилась, как и она), и приказала в сжатые сроки её создать.

Я пыталась добиться от Галины М. четких разъяснений, в чем состоят мои ошибки, что я делаю неправильно, но она всегда переходила на общие фразы, из которых было невозможно извлечь полезную информацию.

Как ни странно, испытательный срок я прошла, меня приняли на постоянной основе. Буквально через несколько дней после окончания испытательного срока Галина М., опять же тет-а-тет, предложила мне оформлять на меня выплаты, которые не положены ей по закону, но которые она, по её словам, заслужила. Я отказалась. После этого Галина М. стала просто непревзойденным генератором всевозможных угроз: меня уже готовят к тому, чтобы уволить по статье; к тому, что будет собрана комиссия, которая определит мою некомпетентность, как психолога; что я не подтверждаю свой диплом; что коллектив меня ненавидит и не принимает, и так далее. Все эти заявления высказываются тет-а-тет, Галина М. предварительно просит закрыть дверь. Повышает голос, фамильярничает, - например, называет маленькой девочкой. Я уже не стараюсь выяснить, что именно делаю не профессионально, в чем мои ошибки, - на эти вопросы никогда не бывает ответов.

Все её поручения выполняю. Документацию вовремя сдала, проверка не предъявила к ней претензий. Нахожусь в постоянном стрессе, пью успокоительные.

Как относится ко мне коллектив действительно, не знаю, так как коллектив ведет себя со мной хорошо, никто не высказывает претензий, но, по словам Галины М., это не так.

Как мне защитить себя от неконструктивной критики и необоснованных претензий Галины Михайловны, методиста дет. сада? Может ли она уволить меня по статье, инициировать аннулирование диплома? Этот вопрос тем более актуален в связи с тем, что Галина Михайловна в скором времени станет заведующей дет. сада. И этот вопрос стал делом принципа, так как, я считаю, методист должен направлять, давать советы, оказывать методическую поддержку, которой от Галины М. нет.

С уважением.

Дорогие юристы, я вас уже замучала. Я уже тут и платила и обращалась с вашими ответами к начальству, но положительного решения нет! Работаем в РКС г.Надым. Районный коэффициент 1.7,по факту платят 1.5 ссылаясь на то,что 1,7 положен только тем работникам, которые работают на предприятиях спонсируемый окружным и местным бюджетом. Такое предприятие, как АО якобы федералы и имеют право сами выбирать коэффициент.

Ситуация следующая, я сейчас нахожусь на вахте до 10.08.21 включительно. С 11.08.2021 по 25.08.2021 мои законные выходные. Работодатель спрашивает могу ли я остаться на подработку, отвечаю, что нет. Никаких нарушений нет. Теперь требует объяснительную в письменной форме почему я не остаюсь. Ведь объяснительная трактует в себе оправдание за какое-либо нарушение. Так ли это? Могу я написание опровергнуть? И если да, то чем мотивировать?

По приказу я должна была в июне пойти в отпуск. Но на работе чтото перепутали и сказали чтоб я в июне за август отработала. Сказали что потом все выплатят. Мой отпуск 56 дней составляет в школе. Июнь отработала, фактически ушла с 1 июля в отпуск.27 авг выйду на работу. А По документам с 27 июля рабочие дни уже считаются. Зарплата по 5 числам. Сегодня пятое число. Должны ли мне выплатить зарплату за указаный период с 27 июля по 5 авг или ее выплатят в сентябре? Заранее спасибо. Боюсь как бы не обманули.

В этом банке мне оформили кредит

БАНК: Grueyer Bank

АДРЕС: Kochergasse 10, 3003 Bern, Швейцария 600 т это мошенники или нет делала все женщина мне все оформляла на счету я вижу эту сумму, внесла я туда 4157 для по вязки карты, всю сумму вижу, на той карте которую попросили оформить.

Сложилась такая ситуация. С отцом ребёнка в разводе. Настаивает на встречах только тогда, когда он сам этого захочет, не соблюдая при этом ни режим, ни интересов ребёнка. Как мне лучше поступить, можно ли как то запретить забирать ребёнка когда ему вздумается?