В какой суд подавать иск на подрядчика и надо ли платить гос. пошлину?

Здравствуйте. Исковое заявление работников по трудовым спорам госпошлиной не облагаются. Иск о защите трудовых прав Вы можете подать В районный суд как по месту нахождения работодателя, так и по месту своей прописки.

Если у Вас трудовой спор, а из содержания вопроса можно сделать только такой вывод, то гос. пошлину за обращение в суд платить не надо. Иск может быть подан в суд как по месту нахождения ответчика, так и по Вашему месту жительства...

Доброго времени суток. По трудовым спорам госпошлина не оплачивается. В суд вы можете обратиться по месту своего жительства как вариант или по месту работодателя. Удачи вам.

Добрый день! Кто готовит иск в суд, кто истцами будет? Физическое лицо,-значит в районный суд. Подсудность по вашему выбору. - или место нахождения организации или ваше место жительтва. Госпошлины, - нет.

Здравствуйте Светлана Алексеевна!

Территориальная подсудность по трудовым спорам - иски о разрешении индивидуального трудового спора предъявляются в суд по месту жительства ответчика (физического лица — работодателя) или по месту нахождения организации, с которой работник состоит либо состоял в трудовых отношениях (ст.28 ГПК РФ). Если местом работы работника является филиал или представительство юридического лица, то иск с требованиям восстановления нарушенных трудовых прав может быть предъявлен по месту нахождения филиала или представительства (ч.2 ст. 29 ГПК РФ).

Возможность предъявить иск в защиту трудовых прав по месту исполнения трудового договора предусмотрена частью 9 статьи 29 Гражданского процессуального кодекса РФ. В соответствии с данной нормой иски, вытекающие из договоров, в которых указано место их исполнения, могут быть предъявлены также в суд по месту исполнения такого договора. Действующее законодательство не предоставляет возможности предъявить иск в защиту трудовых прав по месту жительства или месту нахождения истца.

Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации"

1. В силу пункта 1 части 1 статьи 22 ГПК РФ и статей 382, 391 Трудового кодекса Российской Федерации дела по спорам, возникшим из трудовых правоотношений, подведомственны судам общей юрисдикции.

Работник освобождается от госпошлины по трудовым спорам о взыскании заработной платы и других пособий, и по другим вопросам, которые вытекают из трудовых отношений (п. 1 п. 1 ст. 333.36 НК РФ).