Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Возможность отпуска в 2017 году после проработки 1 года и отпуска в 2018 году на 42 дня - Что говорит трудовое законодательство?

06.11.2017, 04:48
• г. Горно-Алтайск

В феврале текущего года устроилась на работу, отпуск у нас 42 календарных дней, из них сходила в оплачиваемый ежегодный очередной отпуск через 6 месяцев, вопрос такой могу ли я до февраля 2018 году сходить в отпуск за 2017 (т.к уже будет год с момента трудоустройства, )а потом в конце года 2018 идти в отпуск за 2018 год на 42 календарных дней.

Читать ответы (3)
Ежегодный очередной отпуск
Отпуск через 6 месяцев
Очередной отпуск
Ответы на вопрос (3):

Да, можете использовать очередной отпуск в полном объеме по истечении 6 ти месяцев если отработали на данном предприятии Удачи Вам

Спросить

Уточнить, пропустила то что через 6 месяцев сходила на 21 день в отпуск, до февраля 2018 схожу на остаток 21 день (это все за 2017, а 2018 году во второй полугодии могу 42 календарных дней за 2018 год взять.

Спросить

Анна. добрый день! За первый год работы можете взять оставшийся отпуск до февраля 2018 года. А за последующие года отпуск предоставляется по графику, утвержденному работодателем за две недели текущего года, в силу ст.122 Трудового кодекса РФ. Таким образом. При обсуждении этого графика изложите работодателя свою просьбу о разделении отпуска на части.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Горно-Алтайск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги