Возможность отпуска в 2017 году после проработки 1 года и отпуска в 2018 году на 42 дня - Что говорит трудовое законодательство?

06.11.2017, 04:48

• г. Горно-Алтайск

В феврале текущего года устроилась на работу, отпуск у нас 42 календарных дней, из них сходила в оплачиваемый ежегодный очередной отпуск через 6 месяцев, вопрос такой могу ли я до февраля 2018 году сходить в отпуск за 2017 (т.к уже будет год с момента трудоустройства, )а потом в конце года 2018 идти в отпуск за 2018 год на 42 календарных дней.

Читать ответы (3)

Ежегодный очередной отпуск
Отпуск через 6 месяцев
Очередной отпуск

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Окулова И.В. 4.5

06.11.2017, 05:29,

г. Краснодар

Да, можете использовать очередной отпуск в полном объеме по истечении 6 ти месяцев если отработали на данном предприятии Удачи Вам

Спросить

Автор вопроса

Анна

06.11.2017, 06:01,

г. Горно-Алтайск

Уточнить, пропустила то что через 6 месяцев сходила на 21 день в отпуск, до февраля 2018 схожу на остаток 21 день (это все за 2017, а 2018 году во второй полугодии могу 42 календарных дней за 2018 год взять.

Спросить

Юрист

Бондарева Л. Д.

06.11.2017, 06:22,

г. Красноярск

Анна. добрый день! За первый год работы можете взять оставшийся отпуск до февраля 2018 года. А за последующие года отпуск предоставляется по графику, утвержденному работодателем за две недели текущего года, в силу ст.122 Трудового кодекса РФ. Таким образом. При обсуждении этого графика изложите работодателя свою просьбу о разделении отпуска на части.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 40 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможность отпуска в 2017 году после проработки 1 года и отпуска в 2018 году на 42 дня - Что говорит трудовое законодательство?

Горно-Алтайск - онлайн услуги юристов