6 ноября 2017 выходной, но в школе сделали рабочий так как суббота рабочий день. Законно ли?
6 ноября 2017 выходной, но в школе сделали рабочий так как суббота рабочий день. Законно ли?
Нет незаконно, если согласия не давали.
ТК РФ Статья 113. Запрещение работы в выходные и нерабочие праздничные дни. Исключительные случаи привлечения работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни
Работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещается, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.
Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится с их письменного согласия в случае необходимости выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом или ее отдельных структурных подразделений, индивидуального предпринимателя.
Всего хорошего.
Спросить4 ноября, суббота - праздничный день, официальные выходные с 4 по 6 ноября (3 дня с субботы по понедельник). Это незаконно, решение администрации может быть обжаловано в инспекцию по труду.
При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день (ст. 112 Трудового кодекса)
СпроситьЮристы ОнЛайн: 84 из 47 431 Поиск Регистрация
Челябинск - онлайн услуги юристов
Работающему учителю приходится переносить выходной день из-за праздника - возникающие сложности
Противоречия в трудовом договоре - выходной или рабочий день - суббота?
Проблемы в школе со шестидневкой - учителя первых классов не являются на работу в субботу и игнорируют требования директора
Изменение графика работы в воинской части - законность сокращения рабочего времени и рабочих дней
Имею ли я право на дополнительный выходной день, работая воспитателем в интернате
Как должно ЗАКОННО регулироваться рабочее время и время отдыха на предприятии со сменным графиком работы?
