Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Неправомерная выплата выслуги - возможность взыскания через суд

06.11.2017, 10:13
• г. Иркутск

По действующему на предприятии положению о социальных выплатах по истечении года начисляется выслуга лет в зависимости от стажа в процентном отношении к среднемесячной заработной плате 5 лет-100%, каждый последующий год размер увеличивается на 10% , максимальный размер 200%. Мой стаж на предприятии 13 лет, стало быть расчетный % 180. В декабре 2016 года акционеры издали приказ о том что максимальная выплата составляет 50% не отменяя и не изменяя при этом Положения. В декабре 2016 года была начислена выслуга согласно приказа. В январе 2017 г произведена выплата. В феврале 2017 г части коллектива (рабочим) произведено доначисление и выплата выслуги согласно Положению. Остальной части коллектива АУП и ИТР в категорию которых попадаю и я доначислений и выплат не производилось. Насколько правомерны действия администрации и есть ли возможность данную выплату, (оставшуюся часть выслуги), взыскать с работодателя через суд. С уважением, Наталья П.

Читать ответы (1)
Среднемесячная заработная плата Действия администрации Положение о выплатах Есть ли возможность Стаж на предприятии
Ответы на вопрос (1):

☼ Здравствуйте, Чтобы отвечать на ваш вопрос, нужно быть ознакомлеными с внутренними положениями организации, мы эти положения никогда не видели

Желаю Вам удачи и всех благ!

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Иркутск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Наталья
06.11.2017, 10:03

Правомерность действий администрации по выплате выслуги лет и возможность взыскания оставшейся части через суд - анализ случая

По действующему на предприятии положению о социальных выплатах по истечении года начисляется выслуга лет в зависимости от стажа в процентном отношении к среднемесячной заработной плате 5 лет-100%, каждый последующий год размер увеличивается на 10% , максимальный размер 200%. Мой стаж на предприятии 13 лет, стало быть расчетный % 180. В декабре 2016 года акционеры издали приказ о том что максимальная выплата со выслуга по положению. Остальной части коллектива АУП и ИТР в категорию которых попадаю и я доначислений и выплат не производилось. Насколько правомерны действия администрации и есть ли возможность данную выплату, (оставшуюся часть выслуги), взыскать с работодателя через суд. С уважением, Наталья П.
Читать ответы (2)
Татьяна
01.07.2013, 17:05

Выслуга лет - должен ли размер выплаты быть неизменно 100% от оклада?

Мне начисляют выплату за выслугу лет в размере 100% оклада. Но когда оклад меньше в связи с меньшим количеством отработанных дней, - уменьшается и размер выплаты за выслугу. Правильно ли это, или размер выслуги должен быть неизменно 100% от моего оклада? Спасибо!
Читать ответы (1)
Горелов Леонид Иванович
21.12.2020, 09:57

Действует ли положение о социальной выплате за 50 лет совместной жизни в г.Новосибирск? Если да, то какой размер выплаты?

Действует ли положение о социальной выплате за 50 лет совместной жизни в г.Новосибирск? Если да, то какой размер выплаты?
Читать ответы (1)
ИРИНА
12.02.2020, 12:14

Неравноправное начисление заработной платы при объединении поселения и округа

Имею стаж 15 лет муниципальной службы (ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет составляет 30%) и классный чин в размере 4980. Работала в администрации поселения с 2006 года. С.01.12. 2019 года произошла ликвидация поселения в связи с объединением в округ. С 01.01. 2020 года меня приняли в округ на нижестоящую должность. Установили оклад... в расчёт взяты все мои вышеуказанные надбавки, а особые условия труда по замещаемой должности установили всего 25%. А муниципальным служащим замещаемых равнозначную должность у которых нет ни выслуги ни классного чина установили по максимальному 90%. Начисление по выплате заработной плате по замещаемой должности выведена на один уровень. При формировании фонда оплаты труда муниципальных служащих предусматриваются средства 39 месячных фондов должностных окладов. - по особым условиям 7 должностных окладов по Положению я должна получать 58%, получается они мне занизили, а им завысили. Они почему то решили что фонд оплаты труда общий и распоряжаются на своё усмотрение.
Читать ответы (5)
Александра
13.02.2018, 12:30

Вопрос об обратной датировке приказов и вступлении их в силу

Уважаемые юристы! Прошу ответить на мой вопрос. Приказ об утверждении Положения о порядке выплаты компенсаций написан 20.03.2017 года, в тексте указано, что "приказ втупает в силу с 01.01.2017 года" А так разве можно?
Читать ответы (3)