Узнала о непрохождении испытательного срока, но официально не уведомлена - почему 10.11.17 мой последний рабочий день?

Согласно статье 81 Трудового кодекса Российской Федерации увольнение работника по инициативе работодателя в период его временной нетрудоспособности запрещено. Однако в период болезни испытательный срок не идёт. Так что по возвращении с больничного вполне возможно ознакомление с приказом об увольнении. Тем не менее Вы имеете право восстановиться на работе в судебном порядке путем подачи искового заявления в районный суд. Но предварительно обзаведитесь доказательной базой.

Добрый день. Если работодатель посмеет уволить вас во время вашего нахождения на больничном, то вам следует написать на него жалобу в прокуратуру.

Нет никаких оснований для прекращения договора, если работодатель не уведомил в письменной форме о том, что не прошли испытательный срок. Увольнение работника во время больничного листа по инициативе работодателя не допускается.

Добрый день, Евгения. Нарушение в действиях работодателя действительно имеется, а именно это нарушение ч.4 ст.40 КЗоТ Украины, а именно незаконное увольнение Вас с работы в период временной нетрудоспособности. В Поясню, что в настоящее время органы прокуратуры Украины не имеют полномочий "общего надзора", в связи с этим обращаться лишь в одну прокуратуру будет бесполезно. Полагаю, что Вам стоит сообщить о совершении в отношении Вас преступления по ч.1 ст. 172 УК Украины - грубое нарушение законодательства о труде в отделение полиции. В течении суток там должны зарегистрировать Ваше заявление в ЕРДР и выдать Вам Вытяг из реестра с номером уголовного производства. Если на 25 час после подачи заявления этого не происходит, вам следует подать жалобу следственному судье на действия полиции. Немного времени потратите, но уголовное дело будет возбуждено судом, даже, если там нет состава преступления. Параллельно всему этому заявление напишите и в прокуратуру, где укажите о том, что обратились в полицию - это надо для осуществления прокуратурой контроля над полицией. Также параллельно обратитесь в Территориальную инспекцию по труду - телефоны в интернете. Там напишите заявление. Инспектор выйдет на место и проведет проверку. Материалы этой проверки и будут основой для уголовного дела по руководителю Удачи Вам.

Но тут еще один нюанс! Позвонив сегодня в страховую компания, она мне сообщила что обслуживает до 10.11.17. то есть, получается о моем увольнении знает работодатель и страховая, а не я!