Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Что делать, если работодатель требует вернуть зарплату и заключить/расторгнуть договор о работе?

07.11.2017, 11:21
• г. Москва

Добрый день. У меня такая ситуация: Летом работал в одной компании, меня условно оформили, то есть сделали зарплатную карту, но по факту ни каких договоров я с ними не подписывал и скинули мне его на ознакомление только после того как я ушел. Просили приехать, заключить договор о приеме, потом об увольнении, но мне было не когда и после пары звонков общение с ними прекратилось. И вот 4 ноября (спустя 2 месяца как я перестал работать) мне вроде как приходит зарплата от них, но при этом в течении дня звонит глав. Бух. или кто-то из финансистов, говорит что бы я вернул деньги ей на карту и это все ошибка, и что если сделаю так пришлют курьера на заключение/разторжение договора о работе. Сегодня встал и понял, что я не знаю где карта этого банка, как и все остальные документы от нее. Бегать в банк, востанавливать и т. д. и т.п. не времени не желания нету. Вопрос как поступить в данной ситуации и на сколько целесообразно вообще заключение/расторжение этого договора для меня, как и возврат денег на личную карту бухгалтеру и все сопутсвующее в виде похода в банк, поиска документов и траты своего времени на эту процедуру. Какие последствия для меня лично из не исполнения вышеперечисленного могут быть при условии, что они по логике нарушают ТК РФ?

Читать ответы (3)
Заключен договор
Заключение договора
КАК ПОСТУПИТЬ В ДАННОЙ СИТУАЦИИ
Ответы на вопрос (3):

Здравствуйте. Согласно ст. 137 ТК РФ

Заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев:

счетной ошибки; если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое.

Здесь нужно понимать что явилось причиной перечисления данной суммы. Если Вам не выплатили зарплату, то речи о счётной ошибке быть не может.

Спросить

Во-первых, работодатель с Вами поступил незаконно, не оформляя в соответствии с нормами ТК РФ.

Соответственно, у работодателя нет законных оснований для обращения в суд.

Выводы делайте сами.

Спросить

Так как вы не заключали трудовой договор и не получали заработную плату то деньги обязаны вернуть так это может быть признано неосновательным обогащением

"Гражданский кодекс Российской Федерации (часть вторая)" от 26.01.1996 N 14-ФЗ (ред. от 28.03.2017)

""ГК РФ Статья 1102. Обязанность возвратить неосновательное обогащение

""1. Лицо, которое без установленных законом, иными правовыми актами или сделкой оснований приобрело или сберегло имущество (приобретатель) за счет другого лица (потерпевшего), обязано возвратить последнему неосновательно приобретенное или сбереженное имущество (неосновательное обогащение), за исключением случаев, предусмотренных статьей 1109 настоящего Кодекса.

2. Правила, предусмотренные настоящей главой, применяются независимо от того, явилось ли неосновательное обогащение результатом поведения приобретателя имущества, самого потерпевшего, третьих лиц или произошло помимо их воли.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России