Штраф за недостачу в кассе - правомерность и возможности процедуры опротестования

07.11.2017, 12:24

• г. Хабаровск

Я работаю на мелкооптовом складе-магазине. Во время проводящейся с офиса проверке, в кассе была обнаружена недостача в размере 16 руб. 26 копеек. Я обосновала это тем, что у покупателя не было мелочи, и он обещал в течении дня завезти эту мелочь, либо вечером я внесла бы эту сумму в кассу сама. Тем не менее проверяющий наложил на меня штраф в размере 500 рублей. Правомерны ли его действия. И на какие и пункты закона я могу опираться при опротестовании этого решения, если они неправомерны.

Читать ответы (2)

Наложить штраф в размере
Обнаружена недостача
Наложить штраф 500

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Титова Т.А. 4.8

07.11.2017, 12:43,

г. Ярославль

Это нарушение трудового законодательства, которым не предусмотрено наказание в виде штрафа 500 рублей

штраф могут налагать административные органы за совершение административного проступка, недостача таковым не является

сейчас обратитесь с заявлением в суд и оспаривайте дисциплинарное наказание ст. 392 ТК-срок 3 месяца у вас.

Спросить

Юрист

Куценко В. В. 4.7

07.11.2017, 13:54,

г. Череповец

Добрый день!

Работодатель не может наказывать штрафами - это грубое нарушение.

Трудовой кодекс Российской Федерации. Статья 192. Дисциплинарные взыскания

За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:

1) замечание;

2) выговор;[quote]

3) увольнение по соответствующим основаниям.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 80 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59