Вопросы выходного пособия и компенсации за отпуск при увольнении родителя 1,7-летнего ребенка, находящегося в отпуске по уходу за ребенком

Добрый день! Если уволитесь по собственному желанию, то Вам выплатят только компенсацию за неиспользованный отпуск. Поэтому Вам лучше увольняться по сокращению численности или штата, тогда сможете претендовать и на выходное пособие по ст. 178 ТК РФ.

Доброго времени суток, да конечно.

ТК РФ Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работникаПри увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.

При увольнении в связи с истечением срока трудового договора отпуск с последующим увольнением может предоставляться и тогда, когда время отпуска полностью или частично выходит за пределы срока этого договора. В этом случае днем увольнения также считается последний день отпуска.

При предоставлении отпуска с последующим увольнением при расторжении трудового договора по инициативе работника этот работник имеет право отозвать свое заявление об увольнении до дня начала отпуска, если на его место не приглашен в порядке перевода другой работник.

Но ведь до достижением 3-х лет ребенка они не могут меня сократить. А почему выходное пособие не выплачивается?