Отвечают, что пишите куда хотите, все равно все переадресуют к нам и дадим один и тотже ответ.
Я была уволена при ликвидации предприятия 30.04.2011 г. Находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. На предприятии мое пособие составляло 13021 руб. При обращении в КСЗН г. Новомосковска Тульской области мне сообщили, что сумма пособия будет ограничена 8777 руб. по Федеральному закону 81-ФЗ и это на основании консультаций с тульскими специалистами КСЗН и ФСС.
Я решила проверить эту информацию в Москве. В ФСС г. Москвы по телефону 650-22-31. Я подробно все объяснила и мне сообщили, что я должна получать пособие по уходу за ребенком в полном размере без каких либо ограничений. Дальше эта информация подтверждается на сайте Управления социальной защиты населения г. Москвы http://www.usznts.ru/vagno/fed_zak_357_11.html в разделе «Важно» - «Информация для семей с детьми». В последнем абзаце сказано, что ограничений в выплате пособия нет. Далее я позвонила в Управление социальной защиты г. Москвы по телефону 424-36-10 и мне так же подтвердили, что ограничений в выплате пособия уволенным по ликвидации в 2011 году нет. Сообщили так же, что согласно п.5.1 Федерального закона 81-ФЗ порядок исчисления среднего заработка (дохода) при назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком устанавливается Правительством Российской Федерации. Существует Постановление Правительства РФ № 1100, в котором в п. 2 указано, что средний заработок при назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком данной категории лиц не исчисляется, и при назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком указанным лицам после увольнения учитывается размер пособия, выплачиваемого им по последнему месту работы. Т.е. никакого ограничения в размере пособия нет.
Информацию, полученную с сайта КСЗН г. Москвы у нас в Новомосковске и в Туле слушать никто не желает (выдали мне письменный ответ с Новомосковского КСЗН и с Тульского КСЗН) и утверждают о незаконности выплат пособия в Москве без ограничения.
Обратилась на сайт Президенту РФ. Мое заявление опять переслали в Тульскую область. И опять я получила тот же ответ. Звонила в Тулу в КСЗН и ФСС. Отвечают, что пишите куда хотите, все равно все переадресуют к нам и дадим один и тотже ответ. В своих ответах пишут, что пособие - 40% от з/п, а то что Постановление Правительства уже это отменило с 01.01.2010 г. не знают и ничего не хотят слушать.
Ходить по судам с 6-ти месячным ребенком нет возможности. Да и как писать заваление в суд я не знаю, а адвокаты берут дорого. Куда обращаться? Как еще отстаивать свои права?
Здравствуйте, Ольга. Вам необходимо письменно обратиться в ФСС г.Москвы, приложить ответ Тульского и Новомосковского КСЗН и потребовать письменных же разъяснений и принятия мер. Параллельно направляйте жалобу в прокуратуру, вплоть до генеральной. Если ваши Новомосковские власти и это не проймет, тогда уже придется идти в суд. Пишите смело все, что считаете нужным, если будут неясности, суд вам вернет заявление на доработку. Но до суда попробуйте все-таки сделать так, как я вам написала выше.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 33 из 47 433 Поиск Регистрация
Плюсы и минусы увольнения по соглашению и сокращения по ликвидации в отпуске по уходу за ребенком - вопрос пособий и выплат
Выбор лет замены пособий при уходе за ребенком - ограничения и требования закона
Местное отделение ФСС выпустило письмо распорядительного характера.
Разница в суммах пособия по уходу за ребенком - выплаты предприятия и УСЗН
Можно ли требовать перерасчет пособия по уходу за ребенком даже после ликвидации организации во время отпуска по
Учитываются ли премиальные и больничные выплаты при расчете пособий по беременности и родам, по уходу за ребенком?
Оспаривание размера пособия для уволенных работниц в период отпуска по уходу за ребенком - ситуация и возможности
