Возможно ли взять отпуск после 26 ноября, имея 23 недели беременности и работая до 30 недель?
Здравствуйте 26 ноября дочке 3 года. 27 я выхожу на работу. Но у меня будет 23 недели беременности. Могу ли я взять отпуск с 27 ноября или мне до 30 недель нужно будет работать.
Здравствуйте. Можете взять отпуск. Статья 260 ТК РФ дает Вам такое право. Только продолжительность ежегодного очередного отпуска не 7 недель же будет. Поэтому - придется выбирать, либо - сразу после выхода брать отпуск, а остаток до 30 недель работать, либо - сначала поработать 3 недели, а потом - перед декретом взять очередной отпуск
Всего Вам самого доброго и удачного разрешения проблем.
СпроситьДоброго времени суток, Наталья! Безусловно можете.
Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Всего Вам хорошего!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 114 из 47 432 Поиск Регистрация
Калининград - онлайн услуги юристов
На какой срок мне его дадут: на 1 мес.+1 неделя или на 3 мес.+ 1 неделя.
Правомерен ли этот вызов на работу или я могу догулять оставшуюся неделю в отпуске?
Отпуск в беременности - как разделение может повлиять на выплату декретных?
Проблема с отпуском и декретным отпуском - возможен ли отказ и отправка в отпуск раньше желаемой даты?
Возможно ли взять оплачиваемый отпуск до декретного во время болезни после первой недели беременности?
Вопросы отпуска и графика работы после декретного отпуска - возможности и ограничения
