Накопленный отпуск - какие выплаты можно ожидать при увольнении?

Доброго времени суток, Дмитрий, при увольнении Вам выплатят компенсацию за неотгулянный отпуск, то есть за 32 дня согласно действующего трудового законодательства. Всего Вам хорошего.

Здравствуйте. Трудовым кодексом РФ предусмотрено, что при увольнении работника, работодатель обязан выплатить компенсацию за все дни неиспользованного отпуска. В вашем случае за 32 дня.

Здравствуйте!

Статья 127 Трудового кодекса РФ гласит:

При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.

При увольнении в связи с истечением срока трудового договора отпуск с последующим увольнением может предоставляться и тогда, когда время отпуска полностью или частично выходит за пределы срока этого договора. В этом случае днем увольнения также считается последний день отпуска.

При предоставлении отпуска с последующим увольнением при расторжении трудового договора по инициативе работника этот работник имеет право отозвать свое заявление об увольнении до дня начала отпуска, если на его место не приглашен в порядке перевода другой работник.

Таким образом, вам обязаны выплатить компенсацию за 32 дня.