Ирина Евгеньевна
10.11.2014, 21:43
Возможность дополнительного оплачиваемого отпуска для прохождения промежуточной аттестации при обучении на заочной
Читать ответы (1)
Я кадровик в государственном учреждении. Внедряются профстандарты и работодатель требует переобучиться на управление персоналом за свой счет. Обязан ли работодатель оплатить мое обучение?
Вы уже приняты на работу, поэтому увольнение возможно если только Вы не справляетесь с трудовыми обязанностями связи с недостаточной квалификацией, что должно быть подтверждено результатами аттестации. Работодатель должен заключить с Вами соглашение об обучении, оплатить его, а Вы возместить расходы в случае ухода по собственному желанию или иным причинам, не признанным уважительными.
Спросить