Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

У меня такой вопрос - нужно ли вносить в штат работника который работает по гражданскому договору?

09.11.2017, 04:17
• г. Дальнереченск

Доброго времени суток. У меня такой вопрос - нужно ли вносить в штат работника который работает по гражданскому договору?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Уважаемый посетитель сайта!

В вашей ситуации вам не нужно вносить в штат работника который работает по гражданскому договору так как такие договора не регулируется трудовым законодательством.

Спросить

Если работает по гражданскому договору, то между вами существует гражданско-правовые отношения, а не трудовые, поэтому в штат вносить не нужно

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Дальнереченск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Оксана
01.08.2022, 18:54

Может ли работодатель заключить трудовой договор задним числом для неработающего официально сотрудника?

Доброго времени суток) Скажите, пожалуйста, если человек работает не официально, по договору, имеет ли право работодатель заключать трудовой договор задним числом?
Читать ответы (2)
Эмиль
12.06.2015, 19:51

Законность установки графика работы на 2 через 2 и право на повышение заработной платы при данном графике

Добрового времени суток уважаемые. Моя матушка работает по графику: два через два, рабочий день длится 13 часов. Заработная плата составляет 20 тысяч рублей. Вопрос: законно ли устанавливать такой график? Имеет ли право работник в таком случае требовать повышения заработной платы. Просьба предоставить отсылку на нормативно правовую базу.
Читать ответы (1)
Сергей
27.02.2016, 16:41

Можно ли получить РВП при наличии недвижимости в Крыму - требуется ли дополнительное веское обстоятельство?

Доброго времени суток вопрос такой: смогу ли получить рвп имея недвижимость в Крыму? Так как просто его получить не реально нужно веское обстоятельство такое как ребенок, жена.
Читать ответы (1)
Любовь
23.06.2017, 01:32

Как заключить договор на прохождение практики

Титов Андрей Валерьевич Личная консультация 16.06.2017 05:35 Доброго времени суток! Заключать учебный договор с организацией, в которой вы работаете по трудовому договору, не нужно. Удачи вам и всего доброго. Осипова Наталья Владимировна Личная консультация 23.06.2017 01:19 Здравствуйте! Да, необходимо заключать договор на прохождение практики. Трудовой договор, в данном случае, не подойдет. Желаю Вам удачи и всего хорошего!
Читать ответы (3)
Алена
29.04.2015, 06:40

Оформление отпусков в трудовом договоре при замещении работницы в отпуске по уходу за ребенком

У меня такой вопрос: Работница находиться в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. На время работницы по срочному трудовому договору работает работница, которой по графику отпусков положен отпуск, на время ее отпуска принимает работника. Как правильно написать в трудовом договоре запись? Спасибо.
Читать ответы (1)