Как получить компенсацию за проезд, если пришлось взять отпуск на рабочий день?

• г. Владивосток

Отпуск начинается с 13.06 перед началом выходные и праздничные дни билеты куплены на 9.06 это рабочий день на этот день придётся взять отпуск без содержания могу ли я получить компенсацию проезда если право на это возникло.

Читать ответы (5)
Ответы на вопрос (5):

Добрый день. Если внутренними локальными документы вашего предприятия и это условие предусмотрено, тогда вы имеете право получить компенсацию. Удачи на.

Спросить

Доброго дня!

Да, сможете.

ТК РФ Статья 325. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно

Оплата стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска работника федерального государственного органа, государственного внебюджетного фонда Российской Федерации или федерального государственного учреждения и членов его семьи и обратно производится по заявлению работника не позднее чем за три рабочих дня до отъезда в отпуск исходя из примерной стоимости проезда. Окончательный расчет производится по возвращении из отпуска на основании предоставленных билетов или других документов.

Спросить

Добрый день! То о чем вы спрашиваете регулируется исключительно внутренними документами вашей организации. Как вы представляете себе взять задним числом на пятницу 9 отпуск без содержания

Вам вполне могут и отказать.

Спросить

Сами себе ответили на вопрос))) Если Вы знаете, что у Вас возникло право на компенсацию стоимости проезда и локальными провалами актами такая компенсация предусмотрена, то Вы ее получить можете. Другой вопрос, что данная компенсация выплачивается при использовании очередного ежегодного отпуска. А Вы берете несколько иной отпуск на этот один день. В чем трудность Вам изменить дату очередного ежегодного отпуска на 9 число? Просто как бы потом у Вас не возникло ситуации что дорогу за обратный путь Вам оплатят, а в отпуск нет.

Спросить

Речь идёт о будущем а не о прошедшем предполагалось вылететь в субботу но из-за переноса праздничных дней суббота за понедельник стала рабочей т.е. без содержания берётся до наступления основного отпуска.

Спросить

Владивосток - онлайн услуги юристов

Василий
03.11.2017, 08:52

Вопрос законности требования работодателя о заканчивании отпуска в выходные дни и возможность отпуска только на рабочие дни

На сколько правомерно утверждение работодателя что мой отпуск должен заканчиваться моими выходными тоесть 7 выходных дней далее начало отпуска 7 дней рабочей вахты и далее 7 дней выходной вахты могу ли я взять отпуск только на рабочие дни не включая свои выходные.
Читать ответы (1)
Гость
04.12.2018, 11:03

Оплата рабочих дней в выходные при взятии отпуска без содержания

Сотрудник взял отпуск без содержания на три рабочих дня, которые должен отработать в выходные. Как эти дни должны оплачиваться? Как обычные рабочие дни или с доплатой.
Читать ответы (2)
Вячеслав
02.06.2012, 09:57

По норме в мае месяце 21 рабочий день и 10 выходных.

При 40 часовой рабочей неделе, в связи с производственной необходимостью, по утвержденному и согласованному графику дежурств в выходные и праздничные рабочие дни, привлекаются для дежурства работники, с предоставлением другого дня отдыха., как правило в этом же месяце. Объясните пожалуйста на примере мая. По норме в мае месяце 21 рабочий день и 10 выходных. Если дежурство выпало на 1 мая, оплачен этот день в одинарном размере, то если я правильно понимаю у меня должно быть в мае 11 выходных. Прав ли я?
Читать ответы (1)
Елена
11.05.2013, 15:50

Работодатель не соблюдает права сотрудников на выбор выходных в праздничные дни мая

Работодатель, распорядился работу в праздничные дни мая, компенсировать дополнительным выходным, без права выбора сотрудникам. Оплата на предприятии почасовая. В мае 18 рабочих дней по производственному календарю, если отработать два праздничных дня, выходит дадут два дополнительных выходных и следовательно заработная плата будет исчисляться за 16 рабочих дней и будет меньше планируемой. Выходит отработав праздничные дни, сотрудник еще и теряет в месячной заработной плате. Разве это правомерно?
Читать ответы (1)
Нина Викторовна
03.11.2017, 11:56

Оплата рабочего дня в праздник - что произойдет, если праздничный день совпадает с рабочим?

Добрый день! У музейного смотрителя суббота - рабочий день. Выходные - воскресенье и понедельник. Праздничный день 4 ноября выпадает на субботу. Если смотритель будет работать 04.11.2017, как оплатят этот день, как обычно или в двойном размере? И еще вопрос: если 4-ое сделать выходным, то наверное нужно сделать приказ о переносе рабочих/выходных дней, например рабочим днем сделать 6-е ноября, а выходным 7-ое? Или совпадение праздничного и рабочего дня ни на что не повлияет?
Читать ответы (3)
Антон
17.05.2016, 11:52

Перенос выходного и праздничного дня в отпуск - правильно ли это для сотрудников МЧС?

Я сотрудник мчс, с 14 апреля пошел в отпуск, согласно которому мне положено 30 дней, без учета выходных (воскресных) и праздничных дней, они переносятся на последующие рабочие дни. Так как в 2016 году 1 мая выпало на воскресенье оно по мнению бухгалтерии стало и выходным и праздничным днем, и перенесли они только один день к отпуску. Правильно ли это?
Читать ответы (1)
Елена Сокерина
05.01.2021, 21:49

Нарушение прав донора - непредоставленные выходные и компенсация при увольнении

Будучи донором сдала кровь, в день сдачи работала, это значит что работодатель обязан предоставить два выходных дня. Однако выходные дни работодателем предоставлены не были. В настоящее время уволилась с данного места работы. Должен ли был работодатель выплатить денежную компенсацию при увольнении за непредоставленные выходные дни, при этом компенсацию за неиспользованный отпуск начислили без учёта этих двух дней. Получается что мои права были нарушены, а компенсация за выходные не положена?
Читать ответы (2)
Евгений
27.01.2011, 19:13

Какие статьи применяются?

Я Офицер, военнослужащий по контракту, прохожу службу в Чеченской Республике, рабочий день не нормирован, регламент не соблюдается, выходные и праздничные дни не предоставляются, как я могу получить эти выходные и могут ли они добавляться к отпуску? Какими статьями при этом руководствоваться?
Читать ответы (1)
Гость_5903087
23.04.2017, 20:50

Влияет ли продолжение отпуска на выход на работу по сменному графику?

Отпуск попал на праздничные дни, сменный график работы 2 через 2. Допустим отпуск по графику заканчивается 6 числа. 7 и 8 – выходные по графику, по графику на работу 9-ого числа. При этом в дни отпуска было 2 праздничных дня. Значит ли это, то что я все равно выхожу на смену 9-ого числа, т.к. отпуск продлился на 2 моих выходных дня? спасибо.
Читать ответы (1)
Вероника
30.07.2016, 00:24

Вопрос по свободному графику работы и возможности уехать в отпуск

У меня свободный график работы. Ставлю смены в те дни, которые хочу. Оплата почасовая. У меня отпуск начинается 20 числа и будет длится 14 дней (отпуск за свой счет) билеты взяты на 16. Могу ли я уехать в этот день, проставив до отпуска выходные?
Читать ответы (1)