Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Уволят ли меня за уход с работы на одну минуту и отсутствие составленного акта

09.11.2017, 14:46
• г. Киров

Я ушла раньше на одну минуту с работы, меня увидел директор и на следущий день заставил писать объяснительную, на это мне было сделано замечания в письменной форме МОГУТ ЛИ ЗА ЭТО МЕНЯ УВОЛИТЬ, АКТ ПО ЭТОЙ ПРИЧИНЕ НЕ БЫЛ СОСТАВЛЕН.

Читать ответы (5)
Заставили писать объяснительную
Письменная форма
Акт причина
Ответы на вопрос (5):

Добрый день! Увольнение за нарушение трудовой дисциплины возможно при соблюдении всей процедуры, иначе оно может быть признано незаконным. Вам нужно написать объяснительную с указанием уважительности раннего ухода с работы, если у Вас так строго.

Спросить

Здравствуйте, уволить нет, так как это не прогул, но вынести предупреждение или объявить выговор могут.

Спасибо что обратились на наш сайт. Желаю Вам успехов в делах и всего наилучшего.

Спросить

Уволить за это не могут, а попросить объяснительную и составить акт, чтобы привлечь к дисциплинарной ответственности могут. За повторные нарушения при наличии неснятого дисциплинарного взыскания могут и уволить.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Если уже сделали замечание, повторно привлечь к дисциплинарной ответственности (увольнение) не могут. Прогулом это не считается (максимум нарушение трудовой дисциплины)

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Здравствуйте!

Вы написали объяснительную о том, что на 1 минуту ушли из-за рабочего места раньше?! Конечно уволить не могут. Но вот вопрос: а вы когда вас директор увидел были на территории организации?! Если на территории, то я считаю, что приказ незаконный и подлежит отмене!

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России