Пропавший сотрудник от УИИ - последствия для организации и её сотрудников

09.11.2017, 19:56

• г. Санкт-Петербург

В организации работал сотрудник от УИИ (исправительные работы). Сотрудники организации плохо за ним следили. Только через месяц вдруг обнаружили, что работник пропал. Уведомили инспекцию. Что грозит сотрудникам?

Читать ответы (1)

Исправительные работы

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Новикова О.В. 4.7

09.11.2017, 20:27,

г. Санкт-Петербург

Уважаемая Ирина, сотрудникам может грозить дисциплинарное взыскание в виде замечания или выговора. Остальное - головная боль УФСИН и осужденного. Ответственность за трудовую нагрузку должна же была нести администрация учреждения, куда работник был оправлен на исправительные работы, т.е. руководитель Вашей организации.

Статья 60.18. УИК РФ: Надзор за осужденными к принудительным работам и меры по предупреждению нарушений порядка и условий отбывания принудительных работ

1. Надзор за отбыванием наказания осужденными к принудительным работам осуществляется администрацией исправительного центра и состоит в наблюдении и контроле за поведением осужденных в исправительном центре и по месту работы, а также в иных местах их пребывания. Порядок осуществления надзора определяется федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере исполнения уголовных наказаний.

. Всего Вам доброго!

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 84 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Пропавший сотрудник от УИИ - последствия для организации и её сотрудников

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов