Вопрос о переводе на другую клинику - нарушение компенсационного пакета и защита прав работников
Добрый вечер! У меня следующий вопрос: В компенсационный пакет нашей компании входит оплата ДМС, но прикрепление к клиникам у нас было разное. Большинство сотрудников прикреплено к клинике нижшего ранга. Я работаю в компании давно, и так исторически сложилось, что я прикреплена к более дорогой клинике. Сейчас встал вопрос о переводе меня на общий контракт - т.е. в другую клинику низшего ранга. В коллективном договоре не прописаны поименно клиники, указаны только те услуги которые должны входить в ДМС. Естественно, я не хочу переходить из клиники в которой у меня ДМС, у меня там карта, врачи к которым я постоянно обращаюсь, удобство расположения, быстрота и удобство оказания услуг. В случае перевода - будет ли это являться ухудшением компенсационного пакета? Есть ли закон защищающий права работников?
Если в коллективном договоре не указана конкретная поликлиника, то Вы не можете требовать какую-то конкретную поликлинику, всё это решает руководство с учётом своих финансовых возможностей.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 28 из 47 431 Поиск Регистрация