Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Обещали лишить премии за октябрь, но ошиблись и заплатили всю премию, теперь говорят недоплатим в ноябре. Законно ли это. Спасибо.

10.11.2017, 18:39
• г. Краснодар

Обещали лишить премии за октябрь, но ошиблись и заплатили всю премию, теперь говорят недоплатим в ноябре. Законно ли это. Спасибо.

Читать ответы (2)
Лишить премии
Ответы на вопрос (2):

Выплата премии регулируется локальным актом организации. Критерии ее выплаты как правило устанавливаются Положением об оплате труда работников. Размер премии также прописывается в трудовом договоре. В случае лишения премии издается соответствующий приказ, в критериях, которые ежемесячно сдаются в бухгалтерию должны быть указаны пункты, которые вы не выполнили для получения премии в полном объеме. После поступления приказа и критериев в бухгалтерию, она осуществляет начисления в соответствии с данными документами.

Спросить

Порядок премирования осуществляется на усмотрение работодателя. Таким образом, решение данного вопроса принимается им исключительно на свое усмотрение, то есть любая невыплата заработной платы, обоснованная с точки зрения работодателя, является законной;

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Краснодар - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Игорь
22.12.2012, 18:00

Может ли бухгалтерия не выплатить премию за ноябрь и декабрь а так же квартальную премию?

Относится ли согласно закона или правил производственная или квартальная премия к премии годовой и порядок начисления годовой премии. Если есть приказ в одной из организаций о лишении премии за октябрь месяц и годовой премии конкретного лица. Премия производственная и квартальная-относятся к разделу годовой премии? Может ли бухгалтерия не выплатить премию за ноябрь и декабрь а так же квартальную премию?
Читать ответы (1)
Вероника
02.12.2016, 10:05

Не получила годовую премию и пропустила начисление октябрьской - проблемы с выплатами и чек-листом

Я уволилась 28 октября 31 мне присылают премию а 10 ноября расчёт но почему-то без годовой премии но это не отвечают что годовая премия начисляется по итогам года это вобще нормально? Забыла а премию за октябрь вобще не начислили как так. Какой то чек лист не закрыт.
Читать ответы (1)
Александр
20.01.2016, 06:28

Как получить премию после увольнения по собственному желанию и чьи права нарушаются

Уволился по собственному желанию, заплатили только оклад без премии, сказали кто увольняется премию недают. По трудовому договору написано зарплата оклад 6350 рублей плюс премия. Законно ли это, куда обращаться.
Читать ответы (2)
Людмила Николаевна
10.11.2014, 20:44

Отмена премии 1010 в в/ч стрелках в Крыму - наличие документов и несвоевременная выплата

Работаю в в/ч стрелком ведомственной охраны в Крыму, обещали выплачивать премию 1010 ежемесячно, за октябрь не выплатили, а теперь говорят, что премию отменили. Есть ли документы о отмене премии 1010
Читать ответы (1)
Вероника
02.12.2016, 09:59

Годовая премия не начислена после увольнения - это нормально?

Я уволилась 28 октября 31 мне присылают премию а 10 ноября расчёт но почему-то без годовой премии но это не отвечают что годовая премия начисляется по итогам года это вобще нормально?
Читать ответы (1)
Светлана
07.02.2008, 09:16

Каковы критерии назначения премии в учреждении и может ли руководитель лишить ее без обоснования?

В нашем учреждении выплачивают ежемесячную премию 25% от оклада. Мне в ноябре начислили премию 10%, а в январе - 20%. Юрист нашего учреждения говорит, что руководитель имеет право назначать премию по своему усмотрению. Но ведь должны быть какие-то критерии, на основании которых назначается премия? Я свою работу выполняю в полном объеме. Имеет ли право руководитель лишить меня премии, не обосновывая, почему он это сделал? Спасибо за ответ.
Читать ответы (1)
Людмила
13.11.2016, 11:45

Премия по приказу 1010 за 3 кв.дисс. Взыскание за октябрь, подписана премия в ноябре. Законно или нет лишение премии КП.

Премия по приказу 1010 за 3 кв.дисц. Взыскание за октябрь, подписана премия в ноябре. Законно или нет лишение премии ГП.
Читать ответы (1)
Иван
27.11.2015, 22:50

Нарушение условий договора при расчете премии - вопрос законности.

Начальник не платит ежемесячную премию, в договоре указан оклад + 30% премия если выполняется норматив, премия расчитывается по формуле - производительность х оклад х на премиальный фонд. Говорит в премиальном фонде нет денег, значит нет премии, и говорит премия это на усмотрения руководства. Законно ли это?
Читать ответы (1)
Елена
14.12.2013, 15:37

Нет уведомлений об изменении трудовых договоров и премия - куда обращаться?

1 октября 2013 года нашу организацию преобразовали путем присоединения к другой, до 25 ноября 2013 года новый работодатель не предоставил нам уведомлений об изменении трудовых договоров, за октябрь 2013 года нам была выплачена премия в размере 50% по показателям премирования прежней организации, т.к.у нас премия платилась по показателям прошлого месяца (т.е. за сентябрь в октябре), за ноябрь 2013, работникам не переведенным в новую организацию (т.е. не получившим письменного уведомления) премию не заплатил, тогда как остальные работники предприятия премию получили, законно ли это и куда обращаться?
Читать ответы (8)
Ольга
17.12.2018, 13:04

Вопрос о возможности лишения сотрудника части премии в зависимости от опозданий

Можно ли лишить сотрудника (частично) премии, если премия рассчитывается как % за выполненную работу. Директор хочет уменьшать премию фиксированной суммой за каждое опоздание.
Читать ответы (3)