При совершении воспитателем аморального проступка. До увольнения должна ли быть взята объяснительная?
При совершении воспитателем аморального проступка. До увольнения должна ли быть взята объяснительная?
Здравствуйте!
Если будет подана жалоба, то объяснительную должны потребовать и затем уже могут привлечь к дисциплинарной ответственности.
СпроситьМария, если увольнение происходит по инициативе работодателя, за совершение работником каких-то противоправных действий, истребование объяснительной записки обязательно. Если работник отказывается ее предоставлять, то составляется соответствующий акт. В случае спора в суде, отсутствие объяснительной записки будет являться основанием для восстановления работника на прежнем месте.
СпроситьОбъяснительная должна быть письменной?
СпроситьДа, Мария, объяснительная должна быть в письменной форме, это будет хорошо для всех сторон, в случае чего этот документ поможет оспорить увольнение, если составлен грамотно.
СпроситьДа, объяснительная обязательно должна быть оформлена в простой письменной форме. Составить её можно в свободной форме, с изложением всех обстоятельств.
СпроситьЗдравствуйте, Мария! Объяснительная должна быть в письменном виде.
Из любой ситуации всегда можно найти выход. Удачи Вам и всего самого хорошего в Ваших делах.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 86 из 47 429 Поиск Регистрация