Предоставление отпуска по уходу за ребенком без нотариально заверенной копии свидетельства о рождении - законность решения работодателя

Я почти 7 месяцев назад родила ребëнка. Подавала документы на ежемесячные выплаты на ребëнка от 0 до 1,5 лет. Предоставила следующие документы: паспорт, свидетельство о браке, свидетельство о рождении, форму о прописке ребëнка, справки о доходах за три предыдущих месяцамесяца. Мне отказали. Требовалась справка о декретных выплатах. Выплаты были сделаны в 2020 г. Второй раз предоставила те же документы и справку о декретных выплатах. Опять отказ: превысили прожиточный минимум. Скажите, пожалуйста, почему от меня требовалась справка о декретных выплатах и правомочен ли отказ?

Заменяет ли свидетельство о рождении ребёнка ноториально заверенная копия? Часто требуют только подлинник (например на РЖД).

Сотрудница не предоставила заявление на аднимистративный отпуск по уходу за ребенком до трех лет. Правомерно ли ее увольнение за прогул.

Работодатель при трудоустройстве требует цветной скан свидетельства о рождении ребенка. Можно ли делать цветные копии или цветной скан свидетельства о рождении?

Я нахожусь в декрете, для детский пособий потребовались справки с места работы о даходах и копию трудовой книжки, первая просьба была 6 февраля, так как я нахожусь в грудным ребенком у меня не было возможности приехать на работу и написать письменное заявление о предоставлении справок, всегда обращались в ватцапе директору о просьбе так как с бухгалтерией у нас нет связи. Каждую неделю я спрашивала где мои справки, на что директор отвечала не знает ещё не пришли в приложение все фотографии нашей переписки. Директор магазин мне написала 29 февраля вечером что справки пришли. Но я не успела подать на пособия так как новый месяц и новые справки требую. 1 апреля я написала директору что справки требуются она мне отказала в связи с карантином что магазин закрыт и она не может предоставить справки. Я связалась с администратором магазина кари она сказала что бухгалтерия работает и заказала мне справки, но уже на 20 апреля а справок до сих пор нет. Как мне жить с ребенком. Бухгалтерия может отправить письмом на мой адрес справки и и копии трудовой книжки. Что мне делать в этой ситуации? На пособия нужно подать до 14 июня, так как моему ребенку 14 июня будет пол года, а если я не успею подать то мне не выплатят деньги за первые 6 месяцев. Правомерны ли действия работадателя?

Могу ли я предоставить в собес для получения пособий не свидетельство о рождении ребенка, а его копию заверенную у нотариуса. Сейчас у нас родился 2-ой ребенок и нужно оформлять и пособие до 1.5 лет и единовременное за рожденние. А старший сын уехал по обменну за границу и св-во о его рожденнии с ним. Дубликат делать нельзя, так как это св-во тогда будет не действительно, но у нас есть заверенная копия его св-ва.

Мне отказывают в выплате единовременного пособия по уходу за ребенком, так как на момент рождения ребенка у меня не было регистрации. Я не работаю, муж пособие не получал. Все документы есть Законно ли это.

Работодатель не подписывает заявление на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет.