Права работодателя на переработку только после 15 смен при графике день-ночь отсыпной без общих выходных
У меня график день ночь отсыпной. Без общех выходных. И работодатель говорит что переработка будет только после 15 смен. Имеет ли он на это права.
День добрый!
Смотря какой суммированный учет рабочего времени ведет ваш работодатель: месячный, квартальный или годовой.
Удачи Вам успехов!
СпроситьЗдравствуйте. При сменном графике применяется общий учет рабочего времени в отчетный период. То есть если суммировать все рабочие часы за отработанный календарный месяц, то часов работы за этот месяц не должно быть более 162-168 часов в месяц.
СпроситьИмеет или нет, будет понятно, после того, как изучите график работы на месяц. При суммированном учете рабочего времени переработка может быть в любом количестве.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 40 из 47 432 Поиск Регистрация