Нарушение прав работника - лишение премий и стимулирующих выплат заработанных в период отпуска

• г. Иркутск

В течение месяца была на больничном 10 дней, а 12 отработала, заведующая лишает премиальных и стимулирующих выплат, хотя по показателям считаю, что заработала. Являетсяли это нарушением с ее стороны.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте! Выплата премиальных и стимулирующих выплат регламентируется внутренними документами организации. Поэтому говорить о нарушении можно только на основании этих документов.

Спросить

Здравствуйте, Зоя Ильинична! Выплата стимулирующих и премии производится на основании Правил, действующих в Вашей организации, незаконное лишение можно обжаловать.

Из любой ситуации всегда можно найти выход. Удачи Вам и всего самого хорошего в Ваших делах.

Спросить

Иркутск - онлайн услуги юристов

Татьяна
31.05.2019, 16:17

Пропавшие стимулирующие выплаты - почему бухгалтерия отказала в начислении за период до больничного?

Я работаю в сельской школе учителем. 5 сентября 2017 г ушла на больничный (длительный). Но успела заполнить и сдать оценочный лист для начисления стимулирующих выплат за период май-август 2017 г (количество баллов было набрано достаточное, сумма к выплате тоже была бы хорошая). Выплаты за данный период должны были производиться в сентябре-декабре вместе с зарплатой, но я была на больничном и мне производили начисления только по листу нетрудоспособности. Когда я вышла с больничного (в сентябре 2018 г), то задала вопрос: "Можно ли начислить стимулирующие выплаты за май-август 2017 г или о них можно забыть?" Мне ответили: "Забудьте. Во время больничного стимулирующие выплаты не производятся". Но ведь я же заработала эти баллы в мае-августе 2017 г, когда еще не болела. А вышла в сентябре 2018 г и за май-август 2018 г еще не успела ничего заработать, поэтому получала только з/п без стимулирующих. А куда делись стимулирующие за май-август 2017 г? Права ли бухгалтерия нашего РОО?
Читать ответы (1)