Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Выплата выходного пособия при увольнении по соглашению сторон из-за переезда - права и размеры

12.11.2017, 14:51
• г. Ростов-на-Дону

При увольнении о соглашению сторон, должны ли мне выплатить выходное пособие, если я увольняюсь в связи с переездом в другой город? И в каком размере?

Читать ответы (7)
Должны ли выплатить выходное пособие
Переезд в другой город
Соглашение сторон
Ответы на вопрос (7):

Добрый день. Выплата пособия при увольнении по такому основанию ТК РФ не предусмотрена, это возможно, если предусмотрено локальными правовыми актами Вашего работодателя.

Спросить

Доброго времени суток

Все на усмотрение вашего работодателя, когда вы увольняйтесь по соглашению сторон, вы можете в соглашение прописать все что угодно

Удачи Вам. Анна Титова.

Спросить

Если это будет предусмотрено соглашением сторон то могут выплатить. Учитывайте, что работодатель не обязан этго делать. Удачи Вам.

Спросить

То есть мне нужно ознакомиться со всеми положение, чтобы проверить положено ли мне пособие? А если мене откажут? Что делать?

Спросить

Если в положении нет и вам откажут то что-либо обжаловать будет бесполезно. Все вопросы решайте с работодателем, только он может вам помочь.

Спросить

Вы в заявлении об увольнении можете прямо указать, что желаете получить пособие в связи с увольнением, работодатель укажет данное условие в соглашении об увольнении. Если Вы уверены в выплате, то можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию. Работодатель обязан объяснить отказ в выплате, если она прямо предусмотрена локальным нормативным актом.

Спросить

Добрый день. Выплата выходного пособия в данном случае, не предусмотрена, если данного положения не предусмотрено в Вашем трудовом договоре, что вряд ли. Вы увольняетесь не в связи с переездом в другой город, а по собственному желанию. Речь о выходном пособии могла бы идти, если бы Вас увольняли в связи с сокращением или ликвидацией предприятия, и то, в случае если бы работодателем выступала организация а не ИП.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги