Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Право на 56-дневный отпуск при выходе из декрета в школе - разъяснения и возможные ограничения

13.11.2017, 16:25
• г. Екатеринбург

Здравствуйте, я работаю в школе. Вышла из ежегодного отпуска 6 августа. В декрет уходить 9 апреля. Положен ли мне ежегодный отпуск в 56 дней? Или мне его могут не дать полность, сославшись, что авансом не дают? Спасибо!

Читать ответы (3)
Ежегодный отпуск
Положен ли мне отпуск
Положен ли отпуск
Ответы на вопрос (3):

Полный отпуск должны давать только за текущий рабочий год. Рабочий год начинается с того дня, когда вы устроились на работу. Так что за текущий рабочий год дать должны, а за следующий (это уже будет авансом) - не обязаны.

Спросить

Работаю с 31 августа 2015 года. Я имела ввиду отпуск в 56 дней перед декретом. Заработаю я на него или могут сказать, что не заработала еще и дадут меньше дней отпуска? Спасибо!

Спросить

Я поняла, я про него и говорю. Вы имеете право на отпуск 56 дней в рабочем году. Ваш личный рабочий год длится с 31 августа по 31 августа. Т.е. если в этом рабочем году вы свои 56 дней еще не догуляли, вам обязаны предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск.

Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Екатеринбург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги