Мои права в качестве работника продовольственного павильона - отпуск, рабочие часы и обязанности

• г. Североморск

Добрый вечер! Я работаю в продовольственном павильоне по 12 часов в день 7 дней подряд. Потом 7 дней отдыхаю. Время на обед они не предоставляют, на перекур тоже ( ( (Сказали, что и отпуск не положен оплачиваемый. Разъясните, пожалуйста, мне мои права. Я оформлена по трудовой книжке. Спасибо, за ответ!

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Доброго времени суток уважаемый посетитель сайта!

Работникам предоставляется отпуск 28 дней, инвалидам 30. Если вам не будут предоставлять отпуск, Обратитесь в государственную инспекцию труда или в прокуратуру.

Спросить

Добрый день! Ваш руководитель нарушает трудовое законодательство. Согласно ст.115 ТК,Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.

Ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью более 28 календарных дней (удлиненный основной отпуск) предоставляется работникам в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Вы можете обратиться в инспекцию труда.

Спросить

Вам положен и перерыв на обед и отпуск оплачиваемый, пишите жалобу в госинспекцию труда и прокуратуру

ТК РФ Статья 108. Перерывы для отдыха и питания

В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. Правилами внутреннего трудового распорядка или трудовым договором может быть предусмотрено, что указанный перерыв может не предоставляться работнику, если установленная для него продолжительность ежедневной работы (смены) не превышает четырех часов.

Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.

ТК РФ Статья 114. Ежегодные оплачиваемые отпуска

Работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.

Спросить

Североморск - онлайн услуги юристов

Валерий
17.07.2017, 10:50

Правомерно ли предоставление отпуска за проработанное время, несмотря на условия в трудовом договоре?

Организация в которой я работаю предоставляет нам ежегодный отпуск не 28 рабочих дней и 16 дней дополнительного отпуска, а предоставляет отпуск за проработанное время - правомерно ли это? Хотя в трудовом договоре прописано, что организация предоставляет ежегодный оплачиваемый отпуск в количестве 28 дней и 16 дней дополнительного отпуска. Валерий. Спасибо.
Читать ответы (1)
Маргарита Васильевна
20.05.2015, 12:58

Вопросы о положенном отпуске для преподавателей в частных образовательных учреждениях и возможности компенсации при увольнении

Работаю преподавателем в частном образовательном учреждении, оформлена по трудовой. Подскажите, пожалуйста, положен ли мне оплачиваемый отпуск за 48 дней как в обычных образовательных учреждениях? Гендиректор, она же бухгалтер, она же владелица курсов уходит от ответа. Могу ли получить компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении? Спасибо.
Читать ответы (1)
Виноградова Надежда Викторовна
12.11.2019, 22:13

Ответьте мне пожалуйста на вопрос. Положен ли мне оплачиваемый отпуск, если я работаю по трудовой книжке но вахтовым методом?

Ответьте мне пожалуйста на вопрос. Положен ли мне оплачиваемый отпуск, если я работаю по трудовой книжке но вахтовым методом?
Читать ответы (1)
Оля
18.05.2015, 22:30

Я работаю парикмахером и у нас отпуск не оплачиваемый. Сколько дней в год я могу брать отпуск. По трудовой книжке я оформлена.

Я работаю парикмахером и у нас отпуск не оплачиваемый. Сколько дней в год я могу брать отпуск. По трудовой книжке я оформлена.
Читать ответы (1)
Евгения
25.01.2017, 16:18

Применение закона в отношении ежегодного оплачиваемого отпуска в случае декретного отпуска и последующего возвращения

Хотелось бы узнать по закону ли поступает мой руководитель. Работаю в детском саду (воспитателем), была принята на время декретного отпуска, ежегодный оплачиваемый отпуск был с июля по август, в сентябре 2016 вышла на работу после отдыха, а сейчас сама в положении! Положен ли мне ежегодный оплачиваемый отпуск? И в каком количестве дней? Руководитель говорит что не проработав 6 месяца после ежегодного отпуска положено 14 из 42!
Читать ответы (1)
Наталья
02.04.2015, 18:21

Руководитель ИП не обязан выплачивать неотгуленный отпуск?

Ситуация такая: работаю у ИП, оформлена официально собираюсь уволиться по собственному, в отпуске не была. Вопрос: может ли руководитель ИП не выплатить мне не отгуленный отпуск, в трудовом договоре не прописано оплачиваемый отпуск или нет, прописано только что мне положен отпуск в кол-ве 28 дней. Спасибо.
Читать ответы (1)
Татьяна
26.10.2010, 22:54

Может ли руководство организации устанавливать интервалы отдыха перерывы и "перекуры"?

Руководитель организации устанавливает сколько должно быть перекуров, когда они должны быть. Мой рабочий день длиться 11.5 часов, мне положено 2 перерыва по 30 мин. и 3 перекура по 5 мин. Может ли руководство организации устанавливать интервалы отдыха перерывы и "перекуры"?
Читать ответы (1)
Яна Юрьевна Глебская
12.03.2022, 10:36

Незаконное бессмысленное изнурение - жалобы продавца на отсутствие мест для отдыха и нарушения трудового законодательства

Работаю продавцом 13 часов 7 через 7 места для отдыха и обеда не представляют, время не предоставляют, и требуют приходить на работу на 30 минут раньше.
Читать ответы (3)
Дмитрий Ершов
18.10.2015, 22:31

Оплачиваемый перекур и другие права на перерыв - опыт работы тележечником в гипермаркете

Я работаю в гипермаркете тележечником. 13 часов, с 9 до 22. 1 час на обед. Велели разбивать. Приходится разбивать на четыре раза по 15 минут. Для отдыха и приёма пищи. Есть ли какие ещё права на перерыв? Скажем, оплачиваемый перекур.
Читать ответы (1)