Инициатор написал заявление о согласии на увольнение, включив пункт о компенсации. Решение директора определит мои дальнейшие действия

Добрый день, уважаемая Анна

Нет если вы написали что уволить вас по соглашению сторон то вас уволят.

Удачи вам и вашим близким!

Вы вправе отозвать свое заявление в установленный срок, если ваше требование не будет учтено при издании приказа об увольнении.

Доброго вам дня. В течение определённого срока у вас ещё будет право отозвать ваше заявление на увольнение. Удачи вам и всего хорошего AOL

Добрый день! Если Вы просили уволить Вас по соглашению сторон, то можете отозвать свое заявление до момента подписания соглашения о расторжении трудового договора, если в нем не будет устраивающих Вас условий.

Добрый день, Анна Сергеевна! Если вы написали заявление по соглашению сторон, работодатель согласен, то вас уволят с той даты, которую вы просите. Обязательно издается приказ об увольнении. Не понятно почему вы продолжаете работать, может уже есть приказ об увольнении. Выплата компенсации - на усмотрение работодателя, при увольнении по соглашению сторон она не обязательна. У любой проблемы имеется решение, главное уметь его найти. Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!

Если вы в своем заявлении прямо указали что предлагаете уволиться по соглашению сторон то увольнение вас по статье ТК РФ по собственному желанию незаконно. Так что до подписания соглашения либо до отказа в его подписания (хотя как я понимаю произошел отказ по умолчанию) продолжайте спокойно трудиться.

Т.е. я правильно понимаю:-пока я не подпишу готовое соглашение о расторжении трудового договора с моими требованиями, со мной трудовой договор не рассторгнут на основании моего заявления в одностороннем порядке?