Вопрос пособия по беременности и родам при отсутствии оформленной работы.

Работодатель отказывается оплачивать пособие по беременности и родам, ссылаясь на то что при устройстве на работу я скрыла свою беременность. Могу ли я обратиться напрямую в ФСС за выплатой данного пособия?

Очень нужна консультация по следующему вопросу.

Я работаю по срочному трудовому договору на месте сотрудницы, находящейся в отпуске по уходу за ребенком. В настоящее время сама нахожусь на 25-той недели беременности. Сотрудница собирается выйти через 2 недели, т.е. мне до отпуска по беременности и родам останется еще 3 недельки. Может ли работадатель уволить меня в данной ситуации? Может ли работадатель уволить меня, если в оставшиеся до отпуска по беременности и родам я буду находится на больничном или в отпуске? Могу ли рассчитывать на выплату пособий по беременностии родам, атакже на пособия на ребенка? Большое спасибо!

Здравтсвуйте, скажите пожалуйста я нахожусь в декрете (от работодателя) и получаю пособия по уходу за ребенком до полутора лет. Забеременела вторым ребенком. Обязан ли работодатель выплатить за второго ребенка пособие по беременности и родам и будет ли он оплачивать пособия по уходу до полутора лет?

Правильно работодатель начисляет пособия не считая северный коэффициент?

Здравствуйте! Проживаю и работаю в Кемерово, но трудоустроена в Москве. На момент нахожусь в декретном отпуске. Отправила документы работадателю на получение единовременного пособия по родам и постановку на учет в ранние сроки беременности. Оплатили только постановку на учет 543 руб., хотя в Кемерово сумма 706 руб., по родам перечислений нет. Правильно работодатель начисляет пособия не считая северный коэффициент? И что делать в случае не доплаты?

Мой муж Индивид. Предприниматель, я работаю у него. Мы собираемся "завести" ребенка. Нас очень интересует вопрос о получении пособий по беременности, родам и уходу за ребенком, кто их платит, гос-во или работодатель? Если г-во то какие док-ты необходимы для оформления этих пособий.

Пож-та, пропущены сроки подачи документов работодателю на выплату единовременного пособия по беременности и родам. Как поступить, чтобы все-же получить это пособие. Работодатель отказывается выплачивать, по причине упущенных сроков предоставления документов.

Я на 5 месяце беременности.

Фирма в которой работаю-собирается банкротиться-как мне лучше поступить, чтобы получить единовременное пособие по беременности и родам от работадателя до его официального банкротсва.

Работаю по срочному трудовому договору, на условиях "до выхода из декретного отпуска основного сотрудника". Если я сама уйду в отпуск по беременности и родам до истечения срока трудового договора, работодатель начислит мне пособие по беременности и родам? Если основной сотрудник выйдет на работу в период моего отпуска по беременности и родам, а работодатель не сможет перевести меня на другое место работы, придется ли мне возвращать часть полученного пособия?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком, которому сейчас 9 мес, меня сократили на работе (ликвидация предприятия). Никаких выплат работодатель не перечислял, только по беременности и родам. Соц защита отказала в оформлении пособия по уходу до 1,5, т. к. ребенок у нас ещё не прописан. Скажите пожалуйста куда обратиться чтоб формить пособие и выплатят ли за предыдущие мес., со дня уволенения?

Хотела бы проконсультироваться. С мужем в гражданском браке, я на раннем сроке беременности, официально не работаю. Муж работает по трудовой книжке, есть ли какие то пособия по беременности (и родам), и можно ли их оформить на него? Если нет, что я могу сейчас предпринять для начисления пособий (срок 6 недель). И на что я могу рассчитывать если мы узаконим наши отношения.