Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Можно ли принять на работу сотрудника по совместительству во время отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет?

13.11.2017, 11:20
• г. Южно-Сахалинск

Можно ли принять на работу сотрудника по совместительству, если на основной работе он находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет?

Читать ответы (1)
Принять на работу сотрудника по совместительству
Работа в отпуске по уходу за ребенком
Сотрудник по совместительству
Ответы на вопрос (1):

День добрый!

Да можете принять по совместительству на 0.5 ставки, если работник не работает по основному месту работы, а получает пособие на ребенка-ч.3 ст.256 ткрф.

Удачи Вам успехов!

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Южно-Сахалинск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги