Проблема оплаты отпуска на вредном производстве - что делать, если предприятие не закрывает все законные дни отпуска?

Я работаю на вредном производстве за вредность нам дают 7 дней к отпуску. Последний раз был в отпуске дали 5 дней мотивируя что не отработал очередной календарный год сейчас год этот я отработал и хочу взять свои 2 дня но мне их не дают говорят в перенесут на следующий отпуск могут дать дни в счёт будущего отпуска., но на следующий отпуск мне эти два дня не прибавят к вредности т.к. по вредности нам положено всего 7 дней. Скажите могу ли я сейчас догулять свои 2 дня отпуска по вредности, или надо ждать очередной отпуск в который эти дни должны войти.

Могут ли человека, отработавшего вредность, перевести на один месяц на вредные условия труда. Отработал вредность, вышел на пенсию по вредности, продолжаю работать на не вредном производстве. Сказали что на месяц переводят на вредное производство. Правомерно ли это?

Я работаю на оао синтез предприятие по производству медикаментов профессия просмоторщик по вредной сетке. Сначало был отпуск 28 дней и плюс 14 дней за вредность сейчас за вреднось сделали 5 дней имеют ли они на это право?

Второй вопрос меня третий год подряд ставят в отпуск на зимнии месяца аргументируют тем что летом много работы большой план получается что летом мне в отпуск не сходить. Имеют ли они права ставить мне отпуск только зимой?

У меня такой вопрос: работаю на крайнем севере вахтовым методом. Компания оплачивает отпуск только основной 28 дней и дополнительный 12 дней, мотивируя тем, что проживаю не на крайнем севере. Сколько дней отпуска по закону я должен получать при таких условиях работы?

Здарвствуйте, я отработал на вредном производстве чуть более 8 и лет по 2 сетке вредности, в связи с ликвидацией устроился на новую работу где 1 сетка, сколько времени мне нужно отработать на новой работе по 1 сетке чтобы раньше выйти на пенсию?

Сколько необходимо отработать по первой сетке вредности чтобы воспользоваться правом выхода на пенсию по вредности если у меня есть 1 год и 5 месяцев по второй сетке. Сейчас работаю по первой сетке вредности. Общий трудовой стаж 30 лет. Знаю, что необходимо отработать не менее 3 лет и 8 месяцев по первой сетке, а как тогда сочтется и сочтется ли вообще отработанное время по второй сетке? Заранее спасибо.

Отработал на крайнем севере 9 лет 4 года из них второй список. Как считать вредность год за полтора или год за год и можно ли к северу прибавить 5 лет вредности не на севере работа на севере до 92 года. Спасибо.

Работаю вахтовым методом на золоторудном предприятии, расположенном в районах приравнённым к крайнему северу. Работаю с февраля месяца по графику 2/2 (по трудовому договору 40 часовая рабочая неделя, по факту рабочая смена 11 часов). отработав 3 заезда (6 мес.) решил взять отпуск, по окончании третьего заезда. Специалист по кадрам насчитала 18 дней. Вопрос на сколько это правомерно можно ли это как то обжаловать. Есть какой то минимум для отпуска вредного производства, в особых географических условиях?

Я работаю на вредном производстве по первой сетки вредности, за вредность добавляют к основному отпуску 28 дней до 14 дней. В отпуск обязывают идти зимой. Могу ли я взять разбить отпуск на части и одну часть взять летом?

Работаю на севере электриком вахтовым методом, работаю с повышенным шумом, есть вредность и за это оплачивают, но дополнительного отпуска нет, хотя мои коллеги, работающие со мной, получают дополнительный отпуск. Устроился более года назад, осенью 2016 года, мне сразу сказали в отделе кадров, что вновь устроившиеся работники не получают доп. отпуск за вредность. Так ли это? Или работодатель нарушает закон?