30.10 прошла регистрация ООО, этим же числом написали приказ о вступлении генерального директора в должность. Генеральный директор гражданин Украины. Спустя дней 20 узнали, что надо в течении 3 х дней после трудоустройства иностранного гражданина подавать уведомление в ФМС. можно ли что б приказ о назначении директора был от 30.10 а трудовой договор от 26.11.
☼ Здравствуйте,
Трудовой договор нельзя составить Позже приказа о приеме на работу, сначала заключается трудовой договор и только потом оформляется приказ
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
В своих внутренних документах вы можете указать все как вам нужно. В приказе укажите дату вступления в должность позднее даты приказа и с той же даты оформляйте трудовой договор. Удачи.
Спросить
Добрый день! В момент подачи заявления о создании Общества Вы уже указали на то лицо, которое является генеральным директором, а это значит, что полномочия директора были переданы гражданину Украины минимум 24.10 и договор должен был быть с ним подписан в момент передачи полномочий - с момента принятия решения о создании Общества одним из вопросов является утверждение условия трудового договора с единоличным исполнительным органом. Таким образом, никакая иная дата приказа Вам не поможет. Не знание законодательства не освобождает от наказания.
Спросить
можно ли что б приказ о назначении директора был от 30.10 а трудовой договор от 26.11.
Можно, но это ничего не изменит. Штраф все равно будет.
Спросить
