Права ветеранов боевых действий на дополнительный и оплачиваемый отпуск - вопросы и ответы

14.11.2017, 12:37

• г. Санкт-Петербург

В соответствии со статьей 16 закона о ветеранах ветераны боевых действий имеют право на дополнительный отпуск использование ежегодного отпуска в удобное для них время и предоставление отпуска без сохранения заработной платы сроком до 35 календарных дней в году.

Обязан ли работодатель предоставить отпуск без сохранения заработной платы, если на предыдущем месте работы этот отпуск уже был предоставлен в течение текущего года?

Обязан ли работодатель предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск до истечения 6 месяцев работы на новом месте?

Читать ответы (4)

Отпуск без сохранения заработной
Без сохранения заработной платы
Сохранение заработной платы

Ответы на вопрос (4):

Юрист

Юсупова Д. Р. 4.6

14.11.2017, 12:38,

г. Ульяновск

Доброго времени суток! Вашего работодателя не должно волновать предоставление отпуска на предыдущей вашей работе Если вы на этой работе проработали 6 месяцев то вы имеете право взять половину отпуска.

Спросить

Юрист

Нутфуллина Л. Я. 4.8

14.11.2017, 12:40,

г. Набережные Челны

Доброго времени суток! Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.

Спросить

Автор вопроса

DELETE

14.11.2017, 12:57,

г. Санкт-Петербург

Работник устраивается на работу, уходит в отпуск как ветеран боевых действий, а потом увольняется. Тут же он устраивается на новую работу и ситуация повторяется из раза в раз. То есть работник явно злоупотребляет своими правами. В законе четко написано о предоставлении 35 календарных дней неоплачиваемого отпуска В ГОД. за этот год работник уже отгулял этот неоплачиваемый отпуск. Вправе ли новый работодатель не предоставлять такой отпуск?.

Спросить

Юрист

Беляев А. Е. 4.2

14.11.2017, 15:08,

г. Санкт-Петербург

Здравствуйте! А работодатель, располагает достоверными сведениями об отпуске с предыдущего места работы? Запрос в предыдущее место работы. Действуйте!

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 90 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Права ветеранов боевых действий на дополнительный и оплачиваемый отпуск - вопросы и ответы

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов