Добрый день. Прошу дать консультацию: имею ли я право на бесплатный билет раз в 2 года. На сегодняшний день я пенсионер. Нерперывный стаж с 1988 по 2016 год на Абаканском пассажирском предприятии (РЖД). Последняя запись в трудовой: "Трудовой договор прекращен, в сязи с сокращением численности штата работников организации п.2 ст.81 ТК России".

Никто корректно ответить не может. Законодательство - этого не предусматривает, а вот локальные акты работодателя (РЖД) - вполне это могут предусматривать.

Право на бесплатный билет раз в 2 года для пенсионера с непрерывным стажем на Абаканском пассажирском предприятии (РЖД)

Возможность внесения записи об увольнении по сокращению численности и штата в трудовую книжку

Можно ли в трудовой книжке сделать запись: уволен по сокращению численности и штата работников, если в организации проходит сокращение численности и штата работников. Или необходимо в каждом конкретном случае указывать основание: сокращение численности, сокращение штата? Спасибо.

Читать ответы (1)

Как определить непрерывный трудовой стаж при увольнении в связи с сокращением численности штата?

Помогите, пожалуйста! Трудовой стаж, для начисления в дальнейшем пенсии, общий трудовой стаж, как по трудовой книжке. Сколько он будет непрерывный если уволена в связи с сокращением численности штата работников.

Читать ответы (1)

Влияет ли запись о перерыве в трудовой книжке на возможность получения годичного отпуска?

Имею непрерывный педагогический стаж учителя начальных классов с 1983 года по сегодняшний день, но в 2011 году есть перерыв в страже на 10 дней с записью в трудовой книжке, хочу оформить годичный отпуск, повлияет ли эта запись в трудовой книжке на согласие администрации о предоставлении отпуска.

Читать ответы (1)

Мои пенсионные выплаты в 2010 году составили 7504 рубля с учетом моего 38-летнего стажа работы и предыдущих зарплатных начислений

Мне в 2010 году начислили пенсию по старости лет, Стаж работы 38 лет. зароботная плата была хорошая в 1974-1985 годах. .Годовая зарплата (в сумме) : 1974 г.-2220 р., 1975 г.-2779 р., 1976-2200 р., 1977-3378 р., 1978-2432 р., 1979-2871 р., 1980-3866 р., 1981 - 3907 Р., 1982 - 3059 р., 1983-2900 р., 1984 - 3133 р.. 1985-3756 р., 1986-4365 р., 1987-4505 р., 1988-2811 р., 1989 - 4302 р., 1990-6222 рублей. Пенсию начислили на 17, 09. 2010 год-7504 рублей.

Читать ответы (1)

Учет сокращения численности штата при реорганизации предприятия

Происходит реорганизация предприятия и сокращение численности штата. Сокращение будет в присоединяемом предприятии. Как правильно сделать запись в трудовой у работников, если фактически они сокращаются когда реорганизация еще не завершена и за вых. пособием за 2-й месяц они придут уже в другое предприятие к которому присоединили?

Читать ответы (3)

Организация сокращает сотрудников - возможность сохранения через гражданско-правовой договор и правила его оформления

Сокращение сотрудников В связи с сокращением численности штата работников работодатель имеет право оставить тех же работников по гражданско-правовому договору, то есть вне штаба. Если да, то как привильно оформить?

Читать ответы (1)

Сокращение численности или штата работников досрочная пенсия

Действует ли закон о досрочной пенсии при сокращением численности или штата работников организации в 2016 году.

Читать ответы (1)

Как учитывается стаж работника с момента работы как индивидуального предпринимателя?

Вопрос касается стажа работника. Работник работал до 2010 года по трудовому договору. Запись в трудовой имеется. С 2010 года работник стал индивидуальным предпринимателем, страховые взносы в ПФР платил, деятельность вел. Записи в трудовой нет. В 2013 году работник устроился на работу по совместительству. И работает по сегодняшний день. Запись в трудовой имеется. Вопрос: будет ли включаться в стаж период с 2010 по 2013 год? Как сделать запись в трудовую о статусе ИП? Как подтвердить стаж в период предпринимательства для ипотеки? Спасибо!

Читать ответы (1)

Как работодатель может прекратить трудовой договор с пенсионером, не подписавшим приказ об увольнении?

Скажите пожалуйста, может ли работодатель прекратить трудовой договор с работником (в связи с сокращением численности или штата работников организации, пункт 2 части первой, статьи 81 ТК РФ), если работник (пенсионер) не подписывал ничего, ни приказа, ни уведомления об увольнении?

Читать ответы (3)

Как правильно оформить запись в трудовой книжке при увольнении по сокращению численности работников согласно ТК РФ, п.2 ч.1 ст.81?

Как правильно сделать запись в трудовой книжке при увольнении работника по сокращению численности работников - Трудовой договор прекращен по инициативе работодателя в связи с сокращением численности работников п.2. ч.1.ст.81 ТК РФ?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Право на бесплатный билет раз в 2 года для пенсионера с непрерывным стажем на Абаканском пассажирском предприятии (РЖД)

Москва - онлайн услуги юристов