Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как получить выплаты и преимущества при увольнении во время отпуска по уходу за ребенком?

14.11.2017, 12:44
• г. Салехард

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Сегодня пришла продлить отпуск до 3-х лет, но мне сказали написать заявление на увольнение, так как фирма ликвидируется. Работа эта по совместительству, отпуск перед декретом отгулен полностью. Положены ли мне какие то выплаты и стоит ли увольняется добровольно?

Читать ответы (8)
Отпуск по уходу за ребенком
Нахожусь в отпуске по уходу
Работа по совместительству
Ответы на вопрос (8):

Здравствуйте! Не пишите никаких заявлений на увольнение. Если предприятие ликвидируется - пусть увольняют вас по ликвидации и платят выходное пособие.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Здравствуйте! Если фирма ликвидируется, то вам не нужно писать заявление об увольнении пусть вас увольняют по ликвидации. Приликвидации вам положена компенсация.

Спросить

Здравствуйте. Я бы Вам посоветовала обратиться с жалобой в трудовую инспекцию и в прокуратуру на действия работодателя по принуждению к увольнению. Всего доброго. Спасибо за обращение.

Спросить

Только они говорят, что я работаю по совместительству и никакие пособия мне не положены.

Спросить

Здравствуйте! Не пишите заявление на увольнение по собственному желанию. Пусть увольняют в связи с ликвидацией предприятия. Всего Вам доброго и удачи в решении Вашего вопроса!

Спросить

Здравствуйте. Вас нагло обманывают. Пособия положены всем работникам в случае увольнения их в связи с ликвидацией организации, согласно статьи 178 Трудового кодекса Российской Федерации. Всего доброго. Спасибо за обращение.

Спросить

Какая разница как Вы работаете. Совместительство это та же работа, только на двух работах. Вас должны были уведомить за 2 месяца до начала процедуры ликвидации. Лучше Обратитесь с жалобой в прокуратуру и государственную инспекцию труда. И второе-трудовое законодательство предусматривает предоставление отпуска до 3 лет, а не до полутора. Поэтому никакой процедуры его продления не существует. Изначально Вам предоставили отпуск неправильно.

Спросить

Добрый день. При ликвидации организации вам работодатель должен заплатить выходное пособие, поэтому не пишите заявление об увольнении. Вы также можете написать жалобу в гос. инспекцию труда.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Салехард - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги