Воспитатель в детском саду вынужден работать в две смены, но не получает полный оклад за вторую смену - нарушение закона?
Я работаю воспитателем в детском саду и 8 месяцев подряд работаю в две смены (моя бывшая сменщица ушла в декретный отпуск). Заведующая заставляет работать в две смены в связи с производственной необходимостью, но платить полный оклад за второго воспитателя отказывается, платит только подработки (а это просто копейки), и каждый месяц заставляет писать добровольное согласие на подработку за второго воспитателя. Постоянно недовольная и унижает тех кто подходит к ней с вопросами по поводу выплат по зарплате. Законно ли она поступает?
Доброго времени суток! Переработку ваш работодатель обязан оплачивать либо предоставлять за эти часы отгулы Пишите жалобу в инспекцию по труду и в прокуратуру района.
СпроситьЗдравствуйте!
Действия работодателя неправомерны. Вы можете отказаться и ничего не писать. Вам необходимо обращаться с жалобой в трудовую инспекцию, либо в прокуратуру.
Желаю Вам удачи и всего хорошего!
СпроситьВаши права нарушаются заведующей садом, поэтому вам следует обратиться в гострудинспекцию с жалобой для проверки и принятия мер. Удачи.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 79 из 47 431 Поиск Регистрация
Челябинск - онлайн услуги юристов
Законность вынужденной подработки воспитателя в детском саду - обязательство или добровольность?
