Право на увольнение без двухнедельного срока при задержке зарплаты - возможно ли это?

Доброго времени суток! Нет, но вы можете приостановить работу, предварительно оповестив об этом работодателя. Желаю Вам успехов и всего наилучшего!

Доброго вам времени суток. К Сожалению в любом случае нужно уведомлять об увольнении работодателя ровно за 2 недели подав заявление. Удачи вам и всего наилучшего.

Здравствуйте, Анна Анатольевна! В случае задержки выплаты заработной платы на срок более чем 15 дней Трудовой Кодекс предусматривает Ваше право приостановить работу, написав заявление работодателю с учетом действующих законодательных ограничений

При увольнении по собственному желанию Вы обязаны предупредить работодателя за 2 недели, уволиться раньше Вы можете по согласованию с работодателем или при наличии оснований, предусмотренных ТК РФ, Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию):

В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника

Из любой ситуации всегда можно найти выход. Удачи Вам и всего самого хорошего в Ваших делах.