Вопрос о внесении приставки И.О в трудовую книжку - законность и возможность оспорить запись

Сергей, здравствуйте! Для точного ответа на Ваш вопрос нужно знать, какие локальные акты приняты в организации, как (на каких условиях) заключался с Вами трудовой договор, каково штатное расписание. Навскидку же можно сказать, что при тех обстоятельствах, на которые Вы указали - заявление было именно о приеме в качестве ИО, дополнительных заявлений не подавали - вряд ли удастся оспорить действия руководства - в чем нарушение? С другой стороны, как сказала выше, нужно смотреть документы - а вдруг?

Доброго времени суток Сергей!

Статья 57. Содержание трудового договора

- Трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы). Если в соответствии с настоящим Кодексом, иными федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, профессиям, специальностям связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений, то наименование этих должностей, профессий или специальностей и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках, утверждаемых в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации, или соответствующим положениям профессиональных стандартов;

Все это, я к чему?! что есть:

ЕДИНЫЙ КВАЛИФИКАЦИОННЫЙ СПРАВОЧНИК ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ, СПЕЦИАЛИСТОВ И СЛУЖАЩИХ

Вот Вам ссылка: www.consultant.ru

Переходите по ней и ищите свою сферу (отрасль) работы.

В каждой отрасли установлены определенные должности, так Вы узнаете наименования своей.

Когда нашли, то снова обращаетесь к ст. 57 ТК РФ и видите, что: наименование этих должностей, профессий или специальностей и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках.

Вы можете обратиться в трудовую инспекцию и факт нарушения устранят.

В штатном расписании нет никаких ИО. Аппарат управления - Начальник службы - 1, Заместитель начальника - 1. Бессрочный трудовой договор. На момент моего назначения должность была вакантна. Мне был назначен заместитель, с утверждением на должность без всяких И. О. Прошел почти год.