Подскажите, пожалуйста, как это сделать в официальной форме.

• г. Иваново

Нашего начальника увольняет по собственному желанию (это против его желания, но иначе ему испортят трудовую) вышестоящее руководство. Мы хотим отстоять его и чтоб он остался на прежнем месте при той же должности. Подскажите, пожалуйста, как это сделать в официальной форме.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Александра!

Если работник сам не напишет заявление об увольнении по собственному желанию заставить его никто не сможет, разве что под физическим воздействием.

Если имеет место понуждение к увольнению, то увольнение можно обжаловать в суде.

Спросить

Иваново - онлайн услуги юристов

Елена
20.05.2013, 23:01

Несправедливое отстранение и перевод на нижеоплачиваемую должность - права и действия супруга на железной дороге

Моего мужа проработавшего на железной дороге 22 года. Отстранил от работы, без официальной бумаги на словах, новый начальник, по непонятной причине. Дал указание отделу кадров перевести его по собственному желанию на ниже оплачиваемую должность. Какие права он имеет, какие права он не имеет? Мохет ли он остаться на прежней должности? На сколько правомерны и законны действия нового начальника Калининградской железной дороги? Как отстоять свои права?
Читать ответы (1)
Владимир Анатольевич
07.02.2012, 10:18

Увольнение по собственному желанию в связи с расформированием участка - сохранение записи об увольнении и должности

Предприятие увольняет, в связи с расформированием участка. При увольнении по собственному желанию, могут ли внести запись в трудовую книжку: Уволен по собственному желанию, на основании расформирования участка... ? В компании работаю больше года, на данной должности - недавно (2 мес), сохранит ли эта запись, должность.?
Читать ответы (1)
Елена
06.06.2013, 09:58

Проблемы с высшим руководством - что означает перевод на должность ИО руководителя и законны ли такие действия

У моего руководителя возникли проблемы с высшим руководством фирмы: ему не подписывали заявление на отпуск. В итоге, он в отпуск ушел с не подписанным заявлением, написав руководству фирмы, что если хотят уволить, то пусть это будет по собственному желанию. На следующий день после его ухода вывесили приказ о переводе моего начальника с должности руководителя на должность ИО руководителя. Разъясните, пожалуйста, что это означает, и законны ли действия руководства фирмы, ведь с этим приказом мой руководитель не был ознакомлен.
Читать ответы (1)
Александр
19.10.2021, 13:04

Коллектив против увольнения директора и готовится к забастовке - как правильно оформить документы?

У нас на работе увольняют директора. Он мужик хороший никогда ни с кем не конфликтовал всегда исполнял свои обязанности и очень переживал за производство. Сейчас его увольняют вроде как по собственному желанию высше стоящее руководство. Большинство коллектива против такого несправедливого увольнения и хочет организовать забастовку чтоб начальника оставили. Подскажите как это правильно относительно закона оформить? И если есть образец составления документа о забастовке.
Читать ответы (1)
Лариса
17.12.2013, 21:32

Как правильно уйти с работы контролером СБ при сокращении штатов, не писав заявление по собственному желанию?

Работая контролером СБ,увольняют несколько сотрудников, при этом требуют написать заявление по собственному желанию, при этом предлагают вакансии в этом же магазине, но желания работать здесь нет. Хочу уйти не по собственному желанию, а по сокращению штатов. Как правильно поступить?
Читать ответы (1)
Наталья
02.06.2009, 15:39

У организации нет желания держать работника, который через неделю выходит на пенсию.

У организации нет желания держать работника, который через неделю выходит на пенсию. По собственному желанию он не собирается увольняться. Подскажите, пожалуйста, как юридически правильно не оставить его на данном месте.
Читать ответы (1)
НАТАЛЬЯ
21.01.2015, 07:15

Сотрудник написал заявление на увольнение, но руководство не хочет работать с ним

Работник изначально написал заявление на увольнение по собственному желанию. В последний день работы он обратился в отдел кадров с вопросом об отзыве заявления (нового сотрудника на его должность не приняли). Директор по персоналу вызвал сотрудника и сказал, что не так просто отозвать заявление об увольнении, что руководство не хочет работать с конкретным человеком. Сотрудник вопреки всем желаниям руководства остался работать. Но служба персонала по-прежнему продолжает размещать вакансию на место сотрудника, который остался работать. Как сотруднику себя обезопасить от увольнения, и имеет ли право организация размещать вакансию на место сотрудника, который остался и продолжает работать.
Читать ответы (2)
Вадим
15.08.2019, 08:47

Как защитить свои права и интересы при внесении изменений в трудовой договор на предприятии?

На предприятии мне хотят внести изменения в трудовой договор (внести дополнительные обязанности и изменить название моей должности) У меня нет желания продолжать трудовые отношения т.к зарплата при этом остаётся на прежнем уровне а ответственность возрастает. Что можно сделать в данной ситуации кроме увольнения по собственному желанию?
Читать ответы (1)
Надежда
27.05.2014, 08:48

Как уволиться из ВС РФ по собственному желанию - советы для военнослужащих с опытом

Мой муж прослужил 13 лет в ВС РФ, сейчас настал момент, когда появилось большое желание уволится, подскажите, пожалуйста, как это сделать по собственному желанию. Спасибо.
Читать ответы (1)
Людмила
03.02.2020, 12:15

Как поступить, если вынуждают писать заявления без веского основания?

Если вышестоящее руководство завставляет писать заявления по собственному желанию, при этом нет веского основания. Ведь прохождение аудита с низким показателем, это не основание. Как поступить в данном ситуации?
Читать ответы (2)