Запрет на предоставление отпуска военнослужащим при регистрации брака в РФ с сентября 2021

Работнику за 2 недели было передано уведомление о предоставлении отпуска.

У нас такая проблема. Отдел кадров ошибся и издал приказ на ежегодный отпуск работнику. Бухгалтерия произвела расчет по отпуску. Работнику за 2 недели было передано уведомление о предоставлении отпуска. Но работник не предал ему значение, не посмотрев на период предоставления отпуска. На самом деле работник в отпуске не был. Что теперь предпринять в данной ситуации?

Читать ответы (1)

Отпуск для военнослужащих-студентов в институте - изменения в законодательстве в 2017 году

Я военнослужащий учусь в институте, мне должны предоставляться учебные отпуска, но мне сказали что вышел закон в 2017 году что военнослужащим больше не предоставляется учебный отпуск если он не учится на бюджете.

Читать ответы (3)

Работодатель приказал работнику работать в праздничные дни и предоставил дополнительный отпуск, но его дни оказались выходными

Работодатель издал приказ о привлечении работника к работе в праздничные дни (2 дня). В тексте приказа указано о предоставлении дополнительных дней отдыха к ежегодному оплачиваемому отпуску, вопрос оплаты таких дней прописан не был (праздничные дни в одинарном размере не оплатили), конкретные даты предоставления отгула указаны не были. Позже, в приказе на отпуск, работодатель указал предоставление дополнительного отпуска к основному отпуску в календарных днях два неоплачиваемые к/д к отпуску. Работник данные приказы подписал. Позже выяснилось, что эти календарные дни - отгулы (в конце отпуска, т.к. график отпусков не менялся) совпадают с выходными днями работника. Прав ли работодатель предоставляя отгул в выходные дни работника? Что а данном случае делать работнику, если он подписал приказы работодателя? Когда выходить на работу?

Читать ответы (2)

Оплачиваются ли учебные отпуска военнослужащим?

Всем добрый день! Являюсь военнослужащим (офицер). Подскажите пожалуйста, отпустили в учебный отпуск как положено по справке-вызов, в июне месяце выплатили денежное довольствие без премий, 45 тыс. р В сентябре вообще не зачислили зарплату, сказали что учебные отпуска не оплачиваются и сказали вернуть в кассу 45 тыс. руб за июнь месяц, что выдали по ошибке (типо у них не было выписки из приказа по мне в июне поэтому и дали.) Учусь в гражданском вузе аккредитованном государством. Забыл сказать, отпуск дали на 4 месяца для защиты диплома, но в учебном был только два месяца Июнь и Сентябрь. Получаю второе высшее. Вопрос. 1.Оплачиваются ли учебные отпуска военнослужащим? Спасибо.

Читать ответы (2)

Как изменить приказ на отпуск и получить компенсацию за неиспользованные дни прошлого периода?\n2)

1). Работаю в ООО. С 1 сентября 2016 по 31 августа 2017 года я брала отпуск 22 дня, 30 дней осталось. Следующий период в связи с тем, что брала дни за свой счет, сдвинулся: с 10 сентября 2017 по 9 сентября 2018. Соответственно, сейчас у меня идет новый период. Я ухожу в отпуск 15 сентября на 30 дней. В приказе на отпуск эти 30 дней включили в прошлый период. Я приказ подписала. Могу ли я сейчас просить аннулировать этот приказ и написать заявление на выплату компенсации за неиспользованные 30 дней прошлого периода и предоставить отпуск с 15 сентября (согласно графику отпусков) в новом периоде. Имеет ли право работодатель отказать в такой просьбе. 2) у меня начался третий год работы. Могу ли сейчас предоставить билеты за прошлый отпуск (в 2016 году) и попросить оплатить льготную дорогу (период 2015-2016), а также попросить оплатить дорогу в этот отпуск (в 2017 году) (период 2017-2019)

Читать ответы (2)

Отказ работодателя в выплате компенсации за неотгуленные отпускные дни и его объяснение.

С 1 сентября 2016 по 31 августа 2017 года я брала отпуск 22 дня, 30 дней осталось. Следующий период в связи с тем, что брала дни за свой счет, сдвинулся: с 10 сентября 2017 по 9 сентября 2018. Сейчас у меня идет новый период. Я ухожу в отпуск 15 сентября на 30 дней. Мне отказывают в выплате компенсации за неотгуленные 30 дней, объясняя это тем, что эти 30 дней прошлого периода будут использованы мною сейчас, в новом отпуске. А если мне выплатят компенсацию, то соответсвенно я не могу уйти в отпуск, т.к. в новом периоде я еще не отработала достаточное количество дней для предоставления отпуска. Правомерно ли поступает работодатель? Работаю в ООО.

Читать ответы (3)

И если данный работники не отработал полностью свой рабочий период

1.При предоставлении ежегодного трудового отпуска за второй и последующие годы работы, нужно ли работнику отработать полностью свой период (рабочего года) чтобы ему был предоставлен отпуск в полном объеме в количестве 28 кал. дней? 2.И если данный работники не отработал полностью свой рабочий период, и идет отпуск до отработке рабочего периода – можно ли расценивать предоставление такого отпуска как отпуск предоставленный авансом? Спасибо.

Читать ответы (1)

Способы защиты периодов обучения при подаче на льготную пенсию - необходимые документы и сроки

Работала и заочно обучалась на преподавателя истории, брала учебные отпуска, учебный отпуск на подготовку дипломной работы. В Пенсионном фонде не принимают данные периоды в период для льготного педагогического стажа. Скажите, как можно отстоять эти периоды. Какими документами необходимо руководствоваться для представления своих прав по начислению льготной пенсии (за сколько времени можно обращаться, через какое время ПФ должен дать ответ). С уважением Галина Анатольевна.

Читать ответы (1)

Отказ в учебном отпуске - имею ли я право на него после отчисления со второго курса?

Работодатель отказывает в учебном отпуске, мотивирую что я уже учился. До этого учился в институте, брал учебные отпуска и был отчислен со 2 курса. Скажите я еще имею право на учебный отпуск?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Запрет на предоставление отпуска военнослужащим при регистрации брака в РФ с сентября 2021

Кострома - онлайн услуги юристов