Несоблюдение полномочий руководителем филиала ООО - опыт работы по срочному трудовому договору

• г. Махачкала

Почему в ООО где я работал по срочному трудовому договору было допущено, чтобы меня уволил с работы руководитель филиала ООО не имеющий полномочий принимать и увольнять на работу в ООО. Было проявлен порок волеизъявления и подлинной воли. Ни инспектора ГИТ, ни судьи всех инстанций не захотели этого указать при принятии судебных решений. Подал заявление об этом проявленном пороке Председателю ВС РФ и в ВККС РФ месяц назад в октябре 2017 года. Ответ пока не получил. Я сделал вывод, что слова Владимира Ильича Ленина об адвокатах того времени, когда он был жив, нужно всегда помнить и нам дееспособным гражданам РФ, и поэтому каждый дееспособный гражданин РФ должен изучать действующие законы начиная со школы и всю свою жизнь. Каждый дееспособный гражданин РФ должен обучать и помогать в изучении действующего законодательства РФ своих детей, внуков и правнуков.

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Если уставом этого предприятия, приказом или доверенностью кому либо делегировано это право он имел право вас уволить не зависимо от того директор филиала это или другой представитель работодателя.

Спросить

Я вам изложил, что меня уволил руководитель филиала без доверенности на право принимать и увольнять работников филиала ООО

Порок воли работодателя с его подлинным волеизъявлением не допускается, так как поведение работодателя и руководителя филиала подпадает под статью 278 ук рф: захват властных, присвоение властных полномочий, так как право законодательной инициативы принадлежит президенту рф, совету федерации рф, государственной думы, правительству рф.

Спросить

Здравствуйте, Lfdsl, так подавайте в полицию на возбуждение уголовного дела.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Махачкала - онлайн услуги юристов