Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как сообщить работодателю о возвращении после отпуска по уходу за ребенком и какие права имеются при наличии маленького ребенка на новой работе?

15.11.2017, 23:40
• г. Астрахань

Здравствуйте, подскажите пожалуйста-в данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. В декабре ему исполняется 1,5 года. Предложили новую интересную работу. За какое время мне нужно предупредить работодател я об уходе. И нужно ли дожидаться возраста 1,5 года. Не помню какой возраст указывала в заявлении об отпуске. Какие права имею на новой работе, имея маленького ребенка, например сокращенный рабочий день и т.д. Спасибо за ответ.

Читать ответы (1)
Отпуск по уходу за ребенком
Нахожусь в отпуске по уходу
Сокращенный рабочий день
Ответы на вопрос (1):

Заявление о расторжении трудового договора по собственному желанию работник, находящийся в отпуске по уходу за ребенком, должен подать также как и другие - за две недели до расторжения трудового догвоора. С согласия работодателя трудовой догвор может быть расторгнут до истечения двухнедельного срока.

Согласно ст.93,256 ТК РФ имеете право работать на условиях неполного рабочего времени. Также смотрите Главу 41 ТК РФ.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Астрахань - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги