Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Где обратиться по вопросам отношений с работодателем - в ГИТ или Прокуратуру - по месту регистрации или нахождения рабочего места?

16.11.2017, 01:15

• г. Тула

За решением вопросов (отношения с работодателем) обращаться надо в ГИТ и Прокуратуру - по месту регистрации работодателя? Или по месту нахождения рабочего места (разные города)

Читать ответы (5)

Отношения с работодателем
Обращаться прокуратура
Место регистрации

Ответы на вопрос (5):

Юрист

Евграфова Е.А. 4.6

16.11.2017, 01:28,

г. Астрахань

Здравствуйте. Если рабочее место официально установлено - есть регистрация как филиал, то по этому месту.

Всего Вам самого доброго и удачного разрешения проблем.

Спросить

Юрист

Злотникова Л.Г. 4.8

16.11.2017, 01:42,

г. Санкт-Петербург

По месту нахождения Вашего рабочего места нужно обращаться. Ведь нарушения происходят по этому адресу, в отношении Вас. Значит и государственные органы будут разбираться в нарушениях по месту их совершения.

Спросить

Автор вопроса

Дарья

16.11.2017, 02:37,

г. Тула

А если трудовая инспекция при первом заявлении и обжаловании не стала рассматривать вопрос, касаемый невыплаты пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет? (работодатель выдал писльмо, что пособие выплачено и больше не получите) - так это ж в их компетенции было? ФСС дало развернутый ответ, но влиять на работодателя не могут.

Спросить

Юрист

Бондаренко И. С. 4.7

16.11.2017, 02:52,

г. Зеленоградск

Здравствуйте Дарья! Вы вправе обратиться с жалобой на действия (бездействие) работодателя в прокуратуру, в суд, а так же, в порядке подчиненности - в вышестоящую организацию либо к собственнику организации-работодателя.

Спросить

Юрист

Евграфова Е.А. 4.6

16.11.2017, 12:29,

г. Астрахань

Здравствуйте. В данном случае, лучше всего обращаться в суд. ФСС Вам правильно указал, что не может влиять на работодателя. И также и трудовая инспекция.

Ну в прокуратуру ещё можно написать. Только скорее всего, будет аналогичный ответ - нарушение есть, но влиять не можем. Правда, они могут предписание направить в адрес работодателя. Но, опять же. Вам это не поможет получить деньги. А вот суд - он взыщет.

Всего Вам самого доброго и удачного разрешения проблем.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 72 из 47 430 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Где обратиться по вопросам отношений с работодателем - в ГИТ или Прокуратуру - по месту регистрации или нахождения рабочего места?

Тула - онлайн услуги юристов