Может ли быть произведено понижение в должности без оснований у работника с несовершеннолетним инвалидным ребенком?

16.11.2017, 14:18

• г. Курган

Здравствуйте. Могут ли меня понизить в должности с заведующего до старшего продавца без каких либо оснований? У меня двое несовершенно летних детей, один из них инвалид.

Читать ответы (3)

Понизили в должности
Должность заведующий

Ответы на вопрос (3):

Адвокат

Вечерский К.С. 4.8

16.11.2017, 14:23,

г. Санкт-Петербург

Добрый день. НЕ имеют права.

Статья 72 ТК РФ. Изменение определенных сторонами условий трудового договора

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.

Спросить

Юрист

Поплевина Н. В. 4.8

16.11.2017, 14:24,

г. Химки

Здравствуйте!

Ели нет никаких оснований, то это неправомерно. Подавайте жалобу в трудовую инспекцию.

Желаю Вам удачи и всего хорошего!

Спросить

Юрист

Злотникова Л.Г. 4.8

16.11.2017, 14:47,

г. Санкт-Петербург

Без оснований не могут, об изменении условий трудового договора работодатель должен Вас предупредить за два месяца, если это сокращение, любые изменения возможны только по согласованию с работником. В случае нарушений Вы вправе обратиться с жалобой в трудовую инспекцию или прокуратуру.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 75 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Может ли быть произведено понижение в должности без оснований у работника с несовершеннолетним инвалидным ребенком?

Курган - онлайн услуги юристов