Очередной отпуск в 2016 году при уходе за ребёнком - полностью или за 5 месяцев?
Здравствуйте. С 01.01.16 по 01.06.16 был больничный по беременности и родам, далее-отпуск по уходу за ребёнком. С 20.11.17 выхожу на условиях неполного времени в отпуске по уходу за ребёнком. Положен ли мне очередной отпуск за 2016 год и как он будет считаться (полностью, или за 5 месяцев) с отпуском за 2017 понятно-пропорционально отработанному времени.
---Здравствуйте, а с чего он вам должен быть положен. Если вы не работали а уже находились в отпуске по уходу за ребёнком? Отпуск предоставляется только за ОТРАБОТАННЫЙ ПЕРИОД и не иначе. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
СпроситьСогласно статье 260 Трудового кодекса можете воспользоваться очередным отпуском непосредственно после отпуска по уходу за ребенком. Отпуск обязаны предоставить полностью.
СпроситьДобрый день! Если Вы не использовали его до того как пошли в декрет, то конечно Вам полностью положен данный отпуск, и Вы имеете на него полное право.
СпроситьСразу, или можно в конце года, проработав месяц.
СпроситьНе компетентен юрист, раз не знак, что б.л.входит в период начисления отпуска
--- отпуска предоставляют за ОТРАБОТАННЫЙ ПЕРИОД, а не время нахождения в отпуске по уходу за ребёнком!
СпроситьВы можете воспользоваться данным отпуском в любом момент после выхода, главное чтобы он не был использован перед больничным по беременности и родам.
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 29.07.2017) (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.10.2017)СпроситьТК РФ Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Непосредственно после отпуска по уходу за ребенком очередной отпуск гарантирован трудовым кодексом. В конце года отпуск не гарантирован и предоставляется по согласованию с работодателем.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 71 из 47 431 Поиск Регистрация