Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Насколько это законно и имеет ли право работодатель спустя какое-то время требовать возврата денежных средств

15.07.2011, 13:21
• г. Комсомольск-на-Амуре

Этой зимой по предложенному работникам ОАО Федеральная пассажирская компания Дальневосточного филиала структурного подразделения ОАО РЖД через отдел кадров, воспользовался программой оздоровления, согласно которой каждый работник мог посетить спортивную секцию (бассейн, тренажерный зал) или косметический салон, сумма не должна была превышать 1500 рублей. После посещения SPA-процедуры мной была предоставлена квитанция и написано заявление с просьбой вернуть сумму 1200 рублей на имя начальника, которая и была возвращена в следующей зарплате. ВОПРОС. После проведенной комплексной проверки финансовой деятельности предприятия, сотрудник отдела кадров позвонила и предложила мне написать заявление об удержании с моей заработной платы суммы за SPA-процедуру т.к. она не вошла в перечень физического оздоровления. Насколько это законно и имеет ли право работодатель спустя какое-то время требовать возврата денежных средств, а если имеет то по каким нормативным документам?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Все зависит от локального нормативного акта вашего работодателя, которым оздоровление предусмотрено. Если спа-процедура считается оздоровлением, то работодатель не прав, если нет - то лучше вернуть деньги.

Точный ответ как вам себя вести дать не могу ввиду отсутствия информации. Также могу вам сказать, что от этого зависит и возможные дальнейшие перспективы - могут удержать у вас из зарплаты по приказу (без вашего согласия) или посудиться с вами. Поймите сразу ,что это продиктовано не личной неприязнью к вам, а указанием головной организации.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Комсомольск-на-Амуре - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги